Nadenken over het inkomen voor later: werk aan de winkel! | Blog
Afgelopen weken volgde ik het programma ‘Scheefgroei’ in Nederland op NPO 1. Een van de afleveringen ging over pensioen. Het blijkt dat er enorm verschillen zijn tussen pensioeninkomens van mensen. Natuurlijk komt dat door de verschillen in salaris tijdens het werkzame leven, maar ook werd het duidelijk dat niet iedereen bezig is met zijn of haar pensioen in de periode dat men nog werkt.
Voor mij als ‘pensioenman’ niet zoveel nieuws onder de zon, maar ga ik vervolgens op zoek naar informatie over bewustwording rondom pensioen, valt me iets op. Er is namelijk ontzettend veel informatie te vinden. Over het actief krijgen van mensen, zodat ze zich nu al bezig gaan houden met hun inkomen voor later. Maar of het ook echt ‘landt’ bij mensen? Daar twijfel ik aan.
Veel te winnen
Ik denk dan ook dat we met elkaar nog veel te winnen hebben om ervoor te zorgen dat we voorbereid kunnen stoppen met werken. Ik ben van mening dat het goed is om het hele financiële plaatje vanaf een bepaalde leeftijd in kaart te brengen. Want als uitgaven dalen, kan daar natuurlijk ook minder inkomen tegenover staan. Denk aan het helemaal of deels aflossen van de hypotheek.
Als u het mij vraagt? Ik vind dat medewerkers zelf in beweging moeten komen. Het pensioenakkoord gaat van iedereen vragen actiever aandacht te geven aan de manier waarop pensioen opgebouwd wordt en welke aanvullende keuzes gemaakt kunnen worden.
Wat doet u als werkgever?
Maar ook ben ik erg benieuwd naar wat u als werkgever doet om uw mensen in beweging te krijgen. Wordt het besproken tijdens de gesprekken rondom salaris en arbeidsvoorwaarden? Weten uw medewerkers waar ze informatie kunnen krijgen? Of heeft u daar hulp bij nodig?
Kunnen we u helpen?
Er kan veel. En ik kan u hierbij helpen, samen met mijn collega’s. Zoals:
- inzicht geven in de hoeveelheid medewerkers die actief bezig zijn met hun pensioen door regelmatig in te loggen in de portal van de regeling of
- ondersteunen in communicatietrajecten, presentaties en individuele deelnemersgesprekken om bewustwording rondom pensioen te vergroten.
Pensioen is een dure arbeidsvoorwaarde, laten we ervoor zorgen dat iedereen hiervan kan profiteren!
We regelen het voor u
- Advies op maat
- Persoonlijk contact
- Samen met een adviseur
Selecteer uw kantoor
Voor directe contactgegevens.
Aalsmeer
- Zwarteweg 88
- 1431 VM Aalsmeer
- 0297-23 44 44
- Uw kantoor Aalsmeer
- 0297-23 44 44
Alkmaar
- Arcadialaan 28-C
- 1813 KN Alkmaar
- 072-576 57 65
- Uw kantoor Alkmaar
- 072-576 57 65
Apeldoorn
- Boogschutterstraat 1
- 7324 AE Apeldoorn
- 055-368 34 00
- Uw kantoor Apeldoorn
- 055-368 34 00
Breda
- Ettensebaan 31
- 4813 AH Breda
- 076-530 55 55
- Uw kantoor Breda
- 076-530 55 55
Capelle aan den IJssel
- Rivium Quadrant 241
- 2909 LC Capelle aan den IJssel
- 010-272 43 00
- Uw kantoor Capelle aan den IJssel
- 010-272 43 00
Den Bosch
- Europalaan 28-C
- 5232 BC 's Hertogenbosch
- 073-548 14 70
- Uw kantoor Den Bosch
- 073-548 14 70
Eindhoven
- Beemdstraat 16
- 5652 AB Eindhoven
- 040-294 84 74
- Uw kantoor Eindhoven
- 040-294 84 74
Enschede
- Zuiderval 94-3
- 7543 EZ Enschede
- 053-432 48 00
- Uw kantoor Enschede
- 053-432 48 00
Groningen
- Paterswoldseweg 810
- 9728 BM Groningen
- 050-36 57 500
- Uw kantoor Groningen
- 050-36 57 500
Heerhugowaard
- J. Duikerweg 5
- 1703 DH Heerhugowaard
- 072-576 57 65
- Uw kantoor Heerhugowaard
- 072-576 57 65
Nederweert
- Hulsenweg 19
- 6031 SP Nederweert
- 0495-58 48 47
- Uw kantoor Nederweert
- 0495-58 48 47
Rijswijk
- Veraartlaan 6
- 2288 GM Rijswijk
- 070-340 90 90
- Uw kantoor Rijswijk
- 070-340 90 90
Roermond
- Buitenop 9
- 6041 LA Roermond
- 0475-33 35 36
- Uw kantoor Roermond
- 0475-33 35 36
Sneek
- Oosterom 11
- 8602 DE Sneek
- 0515-23 89 77
- Uw kantoor Sneek
- 0515-23 89 77
Utrecht
- Daltonlaan 600
- 3584 BK Utrecht
- 030-691 68 44
- Uw kantoor Utrecht
- 030-691 68 44