Versoepeling RVU

Versoepeling van de regeling

Het pensioenakkoord van juni 2020 brengt een versoepeling van de RVU. Vanaf 1 januari 2021 tot en met 2025 betaalt u geen belasting over een RVU tot een bedrag dat netto overeenkomt met de AOW voor alleenstaanden. Dit is een bedrag van € 21.200,- (2020) per werknemer per jaar.

Er zijn wel voorwaarden aan verbonden. Zo mag het vervroegde uittreden maximaal drie jaar voor de AOW-leeftijd ingaan. Het totale bedrag mag in een keer of in drie termijnen worden uitgekeerd. En zowel u als uw werknemer moeten het eens zijn met het vertrek en met de vergoeding.

Is de uitkering niet voldoende voor uw werknemer?

Is de hoogte van de RVU voor uw werknemer niet voldoende om eerder te stoppen met werken? Dan zal de werknemer eigen financiële middelen moeten inzetten, zoals spaargeld. Maar het is ook mogelijk (een deel van) het ouderdomspensioen eerder in te laten gaan. Of de pensioenuitkeringen te laten variëren (eerst hoge uitkeringen en daarna lagere uitkeringen). Daarnaast worden de wettelijke mogelijkheden om verlof te sparen uitgebreid van 50 weken naar 100 weken.

In het pensioenakkoord is ook opgenomen dat een deelnemer op de pensioendatum maximaal 10% van het pensioenkapitaal ineens mag opnemen, zonder verplicht bestedingsdoel. De beoogde datum van inwerkingtreding van deze keuzemogelijkheid is 1 januari 2022.

Veelgestelde vragen