Zorgplicht pensioenbewustzijn belicht

Werknemers aan boord? Dan heeft u een spilfunctie bij het vergroten van het pensioenbewustzijn van uw werknemers; u heeft zorgplicht.

Bel Zicht Wij regelen het voor u

Wet Pensioencommunicatie

Deze wet is in 2016 in fases in werking getreden. Het doel van de wet is om deelnemers aan een pensioenregeling duidelijk, herkenbaar en eenduidig te informeren over de belangrijkste kenmerken van de pensioenregeling, de keuzemogelijkheden, de momenten waarop actie vereist is en de risico’s die samenhangen met zijn of haar pensioen. Vergelijkbaarheid met andere pensioenregelingen is hierbij belangrijk.

De werkgever moet, in het kader van goed werkgeverschap, op alle belangrijke momenten in het leven van de werknemer alert zijn en de werknemer attenderen op gevolgen voor het pensioen.

Man geeft presentatie – Pensioen – Zakelijk

Uw werknemers centraal

De persoonlijke omstandigheden van uw werknemers staan centraal. Denk aan gebeurtenissen als echtscheiding, ontslag, pensionering, arbeidsongeschiktheid en/of samenwonen. Maar ook over onderwerpen zoals eerder stoppen met werken, langer doorwerken, deeltijdpensioen, uitruilpensioen en effecten hoog-laag pensioen, bent u verplicht uw werknemers te informeren.

Uw verantwoordelijkheid

U heeft een zorgplicht voor uw werknemers. Zo moet de communicatie op tijd, juist, evenwichtig en vooral ook duidelijk zijn. Voor u als werkgever, als niet-pensioendeskundige, is dit een vrijwel onmogelijke opdracht. Waarbij het aansprakelijkheidsrisico, dat voortvloeit uit deze zorgplicht, groot is.

Heeft een werknemer bijvoorbeeld financiële schade door onjuiste pensioencommunicatie? Dan kan dit tot een geschil leiden, waar eventueel de rechter voor ingeschakeld wordt. De rechter zal kritisch zijn over de manier waarop u als werkgever over pensioen communiceert.

Meer over pensioen-
ontwikkelingen?

Meld u aan voor de gratis nieuwsbrief

Zorgplicht, we helpen u graag

Om u te ontzorgen, introduceert Zicht een handig hulpmiddel: de pensioencommunicatietool. Met deze tool biedt u als werkgever uw werknemers alle informatie over pensioen, uw pensioenregeling en informatie over life events; eenvoudig en begrijpelijk.

 

Wat kan de pensioencommunicatietool u als werkgever bieden?

Administratie:

  • De lopende en extra pensioenregelingen
  • Historische regelingen (archief)
  • Wia-excedent, wga-hiaat, anw-hiaat
  • Jaarlijkse actualisering én een controle op de verplichtingen van de uitvoerders

Overzicht:

Interactieve content voor:

  • Pensioen1-2-3 Life events
  • Video’s over life events
  • Pensioen/Belegging ABC

Inzicht:

  • 1ste, 2de, 3de en 4de pijler
  • Koppeling mijnpensioenoverzicht.nl
  • Scenario’s voor pensioen, arbeidsongeschiktheid, overlijden
  • Doorrekenen verzekerings- en bankspaaroplossingen
  • Nieuwsbrieven
  • AVG/GDPR-proof

Heeft u interesse?

Neem contact op met uw pensioenadviseur bij Zicht! We laten u graag meer zien over de toepassingen van de pensioencommunicatietool.

Wij regelen het voor u

  • U hoeft het niet alleen te doen
  • Direct contact met een adviseur
  • Altijd advies op maat
Uw kantoor Aalsmeer
Zwarteweg 88
1431 VM Aalsmeer
Schadeafdeling
Meer over dit kantoor Kies een ander kantoor
Uw kantoor Alkmaar
Arcadialaan 28-C
1813 KN Alkmaar
Schadeafdeling
Meer over dit kantoor Kies een ander kantoor
Uw kantoor Apeldoorn
Boogschutterstraat 1
7324 AE Apeldoorn
Schadeafdeling
Meer over dit kantoor Kies een ander kantoor
Uw kantoor Breda
Ettensebaan 31
4813 AH Breda
Schadeafdeling
Meer over dit kantoor Kies een ander kantoor
Uw kantoor Capelle aan den IJssel
Rivium Quadrant 241
2909 LC Capelle aan den IJssel
Schadeafdeling
Meer over dit kantoor Kies een ander kantoor
Uw kantoor Den Bosch
Europalaan 28-C
5232 BC 's Hertogenbosch
Schadeafdeling
Meer over dit kantoor Kies een ander kantoor
Uw kantoor Eindhoven
Beemdstraat 16
5652 AB Eindhoven
Schadeafdeling
Meer over dit kantoor Kies een ander kantoor
Uw kantoor Enschede
Zuiderval 94-3
7543 EZ Enschede
Schadeafdeling
Meer over dit kantoor Kies een ander kantoor
Uw kantoor Groningen
Paterswoldseweg 810
9728 BM Groningen
Schadeafdeling
Meer over dit kantoor Kies een ander kantoor
Uw kantoor Heerhugowaard
J. Duikerweg 5
1703 DH Heerhugowaard
Schadeafdeling
Meer over dit kantoor Kies een ander kantoor
Uw kantoor Huis ter Heide (Zeist)
Amersfoortseweg 10-E
3712 BC Huis ter Heide
Schadeafdeling
Meer over dit kantoor Kies een ander kantoor
Uw kantoor Nederweert
Hulsenweg 19
6031 SP Nederweert
Schadeafdeling
Meer over dit kantoor Kies een ander kantoor
Uw kantoor Rijswijk
Veraartlaan 6
2288 GM Rijswijk
Schadeafdeling
Meer over dit kantoor Kies een ander kantoor
Uw kantoor Roermond
Buitenop 9
6041 LA Roermond
Schadeafdeling
Meer over dit kantoor Kies een ander kantoor
Uw kantoor Sneek
Oosterom 11
8602 DE Sneek
Schadeafdeling
Meer over dit kantoor Kies een ander kantoor
https://klantenthousiasme.nl/api/Image/GetImageById?id=181 Zicht adviseurs | Ter info: i.v.m. een systeemwijziging kunnen we op dit moment geen actuele reviews weergeven.
10
Onze klanten beoordelen Zicht gemiddeld met een
8,8
813 beoordelingen
  • Moeten alle werknemers zijn aangemeld in de pensioenregeling?
    Ja, maar in de praktijk gebeurt het nog wel eens dat bedrijven hun werknemers niet allemaal hebben aangemeld. Bijvoorbeeld omdat de werkzaamheden van het bedrijf zijn veranderd of omdat de bepalingen van een pensioenfonds zijn gewijzigd. Maar ook onbekendheid kan een reden zijn.
  • Wat is een cao- of BPF-check?
    Heeft u uitbreidingsplannen of gaat u nieuwe diensten aanbieden? Dit zijn soms kleine wijzigingen met een groot gevolg. Misschien valt u als bedrijf na de wijziging wel onder de verplichting van een bedrijfstakpensioenfonds (BPF). Dit brengt verplichtingen en gevolgen met zich mee voor uw pensioenregeling. Ook in een cao kunnen bepalingen staan die van invloed zijn op de pensioenregeling. Bijvoorbeeld over de verplichte aansluiting bij een bedrijfstakpensioenfonds. Of een BPF op u van toepassing is (de werkingssfeer van een BPF), is vastgelegd in de statuten. Daarin is opgenomen voor welke bedrijfsactiviteiten een werkgever verplicht onder de werkingssfeer van het BPF valt.
  • Is pensioencommunicatie aan werknemers verplicht?
    Ja, als werkgever wordt van u verwacht dat u uw werknemers goed informeert. Dit staat in de Pensioenwet. Deze verplichtstelling tot communiceren richting de werknemers wordt momenteel binnen de overheid nog zwaarder gemaakt.