Werknemers ziek of arbeidsongeschikt door corona – wat betekent dit voor u als werkgever?
27 februari 2020: de eerste officiële besmetting met het coronavirus in Nederland. We zijn nu ruim een jaar verder en veel werknemers in Nederland zijn nog steeds ziek of arbeidsongeschikt door corona. Heeft u werknemers in dienst die ziek zijn door corona?
Wat betekent dit voor het inkomen van zieke werknemers?
Eerste twee jaar van ziekte: loondoorbetaling
Als gevolg van corona zitten sommige werknemers vanaf februari/maart 2020 ziek thuis. In Nederland hebben werkgevers en werknemers onderling afspraken gemaakt over loondoorbetaling bij ziekte in het 1e en het 2e jaar. De grootste groep heeft de afspraak/toezegging, dat in het 1e jaar van ziekte 100% van het loon wordt doorbetaald en in het 2e jaar 70%.
Na twee jaar ziekte
Zijn werknemers na twee jaar nog steeds ziek? Dan worden ze gekeurd door het UWV.
Wordt de werknemer voor 35% of meer arbeidsongeschikt verklaard?
Dan ontvangt de werknemer vanuit het UWV een uitkering. De hoogte van deze uitkering is onder andere afhankelijk van het laatstverdiende loon, het arbeidsverleden en het percentage arbeidsongeschiktheid. Is het laatstverdiende loon hoger dan het maximum WIA-loon van € 58.307,40 (bedrag 2021)? Dan wordt de uitkering berekend met dat maximum.
Bij volledige arbeidsongeschiktheid krijgt de zieke werknemer of 70% of 75% van het laatstverdiende loon (gemaximeerd tot het maximum WIA-loon). Of dit 70% of 75% is, hangt af van de duurzaamheid van de arbeidsongeschiktheid. Is de zieke werknemer binnen vijf jaar niet te re-integreren en daardoor duurzaam arbeidsongeschikt? Dan heeft deze werknemer recht op 75%, anders op 70%.
Wordt de zieke werknemer tussen de 35% en 80% arbeidsongeschikt verklaard?
Dan kan dit na verloop van tijd een grote invloed hebben op het inkomen van de zieke werknemer. Het UWV gaat dan na of de werknemer voldoende werkt. Voldoende werken houdt in dat de werknemer een loon heeft dat minstens 50% is van het bedrag dat hij of zij nog kan verdienen. Blijkt dat er niet voldoende gewerkt wordt? Dan is de uitkering van het UWV nooit hoger dan iets meer dan de helft van het minimumloon.
Wordt de werknemer minder dan 35% arbeidsongeschikt verklaard?
Dan ontvangt de werknemer helemaal geen uitkering vanuit het UWV. Ook hier kan de invloed op het inkomen groot zijn.
Werknemers die meer verdienen dan het maximum WIA-loon hebben nog een extra risico. De uitkering na twee jaar ziekte is nooit hoger dan 70% of 75% van het maximum WIA-loon. Daardoor kan het inkomensverlies nog groter zijn.
Wat kunt u daarna verwachten?
De eerste werknemers die als gevolg van corona bijna 1 jaar ziek zijn, dienen zich aan. En daarmee de volgende vragen:
- Wat gaan de werkgevers doen voor de werknemers, die na het 1e jaar 30% van het inkomen gaan missen?
- Wat gaan de werknemers doen die door corona na twee jaar ziekte in de WIA terecht komen en het inkomen fors zien dalen?
De verwachting is dat hier nog de nodige vragen en discussies over gaan komen:
- Wat gaat u doen als werkgever? Deze vraag zal vooral bij werkgevers leven die de werknemers onbeschermd of te weinig beschermd hebben laten werken en als gevolg daarvan corona hebben gekregen.
- Gaan deze werknemers de werkgever aansprakelijk stellen?
- Is de overheid nalatig geweest en kan de eventuele aansprakelijkheid bij de overheid worden neergelegd?
Heeft u vragen over het onderwerp langdurig ziek en de gevolgen voor uw bedrijf? Neem contact op met onze adviseurs!
Wij regelen het voor u
- U hoeft het niet alleen te doen
- Direct contact met een adviseur
- Altijd advies op maat
Selecteer uw kantoor
Voor directe contactgegevens.
Aalsmeer
- Zwarteweg 88
- 1431 VM Aalsmeer
- 0297-23 44 44
- Uw kantoor Aalsmeer
- 0297-23 44 44
Alkmaar
- Arcadialaan 28-C
- 1813 KN Alkmaar
- 072-576 57 65
- Uw kantoor Alkmaar
- 072-576 57 65
Apeldoorn
- Boogschutterstraat 1
- 7324 AE Apeldoorn
- 055-368 34 00
- Uw kantoor Apeldoorn
- 055-368 34 00
Breda
- Ettensebaan 31
- 4813 AH Breda
- 076-530 55 55
- Uw kantoor Breda
- 076-530 55 55
Capelle aan den IJssel
- Rivium Quadrant 241
- 2909 LC Capelle aan den IJssel
- 010-272 43 00
- Uw kantoor Capelle aan den IJssel
- 010-272 43 00
Den Bosch
- Europalaan 28-C
- 5232 BC 's Hertogenbosch
- 073-548 14 70
- Uw kantoor Den Bosch
- 073-548 14 70
Eindhoven
- Beemdstraat 16
- 5652 AB Eindhoven
- 040-294 84 74
- Uw kantoor Eindhoven
- 040-294 84 74
Enschede
- Zuiderval 94-3
- 7543 EZ Enschede
- 053-432 48 00
- Uw kantoor Enschede
- 053-432 48 00
Groningen
- Paterswoldseweg 810
- 9728 BM Groningen
- 050-36 57 500
- Uw kantoor Groningen
- 050-36 57 500
Heerhugowaard
- J. Duikerweg 5
- 1703 DH Heerhugowaard
- 072-576 57 65
- Uw kantoor Heerhugowaard
- 072-576 57 65
Huis ter Heide (Zeist)
- Amersfoortseweg 10-E
- 3712 BC Huis ter Heide
- 030-691 68 44
- Uw kantoor Huis ter Heide (Zeist)
- 030-691 68 44
Nederweert
- Hulsenweg 19
- 6031 SP Nederweert
- 0495-58 48 47
- Uw kantoor Nederweert
- 0495-58 48 47
Rijswijk
- Veraartlaan 6
- 2288 GM Rijswijk
- 070-340 90 90
- Uw kantoor Rijswijk
- 070-340 90 90
Roermond
- Buitenop 9
- 6041 LA Roermond
- 0475-33 35 36
- Uw kantoor Roermond
- 0475-33 35 36
Sneek
- Oosterom 11
- 8602 DE Sneek
- 0515-23 89 77
- Uw kantoor Sneek
- 0515-23 89 77
-
Wat is een eenjarige WIA compensatieverzekering?
Deze collectieve verzekering is bedoeld als werkgeverscompensatie voor de kosten die de werkgever maakt als een werknemer minder dan 35% arbeidsongeschikt is.
-
Wat is WIA?
WIA staat voor Wet werk inkomen naar arbeidsvermogen. De WIA regelt inkomen als de werknemer na twee jaar ziekte minder of niet kan werken. Bent u twee jaar ziek? Dan kunt u via UWV (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen) een WIA-uitkering krijgen als u 35% of meer arbeidsongeschikt bent.
-
Wat zijn de kosten van een WIA verzekering?
De premie is afhankelijk van verschillende factoren. Deze hangt af van de verzekeringen die u kiest, de opbouw van uw personeelsbestand en de sector waarin uw bedrijf werkzaam is. Uw Zicht adviseur kan u informeren en de premie voor u berekenen.