Wat zijn de wijzigingen in de Arbowetgeving uit 2017?

Per 1 juli 2017 zijn er binnen de Arbowetgeving een aantal belangrijke wijzigingen doorgevoerd. Het doel hiervan is de preventie en de arbodienstverlening verder verbeteren en de betrokkenheid van werknemers vergroten. De wijzigingen leiden tot aanpassingen in de contracten met de arbodienst of de zelfstandige bedrijfsartsen.

Anderen vinden dit interessant

Voor wie heeft dit consequenties

De nieuwe regels leiden tot nieuwe taken voor de preventiemedewerker en de arbodienst of bedrijfsarts. Als er een OR of een personeelsvertegenwoordiging is, moet u hen gelijk in het traject betrekken. Zij hebben instemmingsrecht bij vaststelling, wijziging en intrekking van regelingen op het gebied van arbeidsomstandigheden, ziekteverzuim of re-integratiebeleid.
Het is dus verstandig om de benodigde uren en budget hiervoor te reserveren!

Wat als u dit niet doet?

Door de aanpassing van de arbowet krijgt de inspectie SZW de mogelijkheid om zelfstandige bedrijfsartsen, arbodienstverleners en werkgevers te beboeten als ze zich niet aan een aantal nieuwe regels houden. Er kan een boete worden opgelegd in de volgende situaties:

• De werkgever heeft geen basiscontract met een arbodienstverlening.
• De bedrijfsarts heeft geen adequate klachtenregeling.
• De bedrijfsarts maakt een second opinion niet mogelijk.
• Bij het niet adviseren en samenwerken met de preventiemedewerker en het medezeggenschapsorgaan

De preventiemedewerker heeft een aantal wettelijk verplichte taken:

• Meewerken aan of opstellen van een risico-inventarisatie en –evaluatie (RI&E, inclusief plan van aanpak) en de uitvoering daarvan.
• Advies geven aan en samenwerken met directie, ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging voor goede arbeidsomstandigheden.
• Samenwerken met en advies geven aan de bedrijfsarts of de arbodienst.

Daarnaast kan de preventiemedewerker ook andere taken op zich nemen die met arbeidsomstandigheden te maken hebben, zoals het geven van voorlichting aan medewerkers over gezond werken of het onderhouden van contact met de arbodienst of bedrijfsarts.