Veiligheid op de werkvloer: bescherm uw personeel én uw bedrijf
2022 was het jaar van de personeelstekorten en ook in 2023 blijft de krapte op de arbeidsmarkt. Goed werkgeverschap is dus van groot belang. Dit kan door het bieden van goede primaire en secondaire arbeidsvoorwaarden. Maar ook het beschermen van uw personeel is hierbij essentieel. Wist u dat veiligheid op de werkvloer zelfs een wettelijke verplichting is? Daarom geven we u als risicoadviseur graag tips om deze risico’s te beperken
Hoe zorgt u voor veiligheid op de werkvloer?
In het Burgerlijk Wetboek staat dat u verplicht bent om de werkruimtes, gereedschappen en apparatuur zo in te richten en te onderhouden dat uw werknemers geen schade ondervinden tijdens het uitvoeren van hun werkzaamheden. Daarnaast moet u passende maatregelen nemen en instructies verstrekken om de veiligheid van uw werknemers te waarborgen. Maar hoe doet u dat? Wij hebben een aantal tips voor u.
- Maak een Risico-Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E).
Met een RI&E brengt u in kaart welke risico’s werknemers lopen bij hun werkzaamheden. In het bijbehorende plan van aanpak geeft u aan hoe u deze risico’s gaat aanpakken. Onze zakelijk risicoadviseur Sandy Buurman heeft er een blog over geschreven. - Stel een preventiemedewerker aan.
Een preventiemedewerker werkt actief aan het bevorderen van de veiligheid en de gezondheid binnen het bedrijf. Bij bedrijven tot 26 werknemers mag de werkgever zelf de preventiemedewerker zijn. Bij meer werknemers moet er iemand anders binnen het bedrijf aangesteld worden. De preventiemedewerker moet over voldoende inhoudelijke kennis beschikken om de functie uit te kunnen en mogen oefenen. Via onze Zicht preventieservice krijgen klanten korting op een cursus. - Voer zelfinspectie uit.
Gebruik de handige zelfinspectietool van de arbeidsinspectie om te controleren of uw bedrijf voldoet aan de belangrijkste veiligheidsregels en ontdek waar u verbeteringen kunt aanbrengen.
- Controleer elke werkplek.
Om gezond en veilig te kunnen werken is voldoende (dag)licht nodig en gelden criteria voor temperatuur, ventilatie en geluid. Daarom is het verstandig om een werkplekonderzoek uit te laten voeren. Werken medewerkers vaak thuis? Vergeet dan de thuiswerkplekken niet! Welke regels er precies gelden is afhankelijk van het soort werk. De Arbodienst kan u hierbij helpen. - Beperk de werkdruk.
Naast fysieke veiligheid is het ook belangrijk om rekening te houden met de psychische belasting van uw werknemers. Werknemers die onder druk staan, maken sneller fouten en lopen een groter risico op ongevallen. Blijf in gesprek met uw werknemers en houd de werkdruk in de gaten. - Regel bedrijfshulpverlening (BHV).
Zorg ervoor dat u voldoende BHV’ers in uw bedrijf heeft. Dit is niet alleen verplicht, maar ook cruciaal om verdere schade te voorkomen na een ongeval. Bied naast eerste hulp ook de juiste begeleiding en re-integratie aan uw zieke werknemers in overeenstemming met de wet Poortwachter. Met goede begeleiding kunt u de duur van het verzuim aanzienlijk verminderen.
Wettelijk verplicht
De RI&E is niet alleen praktisch, maar het is ook wettelijk verplicht. Heeft u hulp nodig bij het opstellen van dit document? Relaties van Zicht kunnen gebruik maken van een speciaal tarief als u dit (deels) door HCS laat uitvoeren. Kijk voor meer informatie op www.zichtpreventieservice.nl.
Positieve invloed op uw personeel en bedrijf
Uit onderzoek blijkt dat investeringen in een veilige en gezonde werkplek niet alleen kosten besparen door bijvoorbeeld minder ziekteverzuim, maar ook bijdragen aan:
- Hogere medewerkerstevredenheid: als uw werknemers veilig kunnen werken en merken dat er aandacht is voor veiligheid, zijn ze sneller tevreden over de werkzaamheden die ze verrichten. Een veilige werkomgeving zorgt ook voor een goede reputatie als werkgever, zowel binnen als buiten uw bedrijf. Dit kan resulteren in een betere instroom van nieuw personeel en klanten.
- Hogere productiviteit: tevreden medewerkers zijn doorgaans productiever dan medewerkers die niet goed op hun plek zitten en zullen ze zich minder snel (onnodig) ziekmelden.
- Minder arbeidsongevallen: arbeidsongevallen kunnen ernstige gevolgen hebben, zoals ernstig letsel of zelfs sterfgevallen. Bovendien voorkomt veiligheid op de werkvloer dure schadeclaims en mogelijke boetes van de Arbeidsinspectie na een bedrijfsongeval.
- Tijdsbesparing: hoewel u in eerste instantie wat tijd moet investeren in veiligheid op het werk, bent u uiteindelijk aanzienlijk minder tijd kwijt aan zaken zoals verzuimbegeleiding.
- Gemakkelijker groeien: Met gezonde en gemotiveerde werknemers kunt u sneller uw bedrijfsdoelen bereiken en klanten overtuigen.
Veiligheid en verzekeringen
Verzekeringsmaatschappijen gaan ervan uit dat u zich als bedrijf aan de wet houdt. Daarom is het niet alleen belangrijk dat u een RI&E heeft, maar ook dat u deze naleeft en actueel houdt. Als u dit niet doet, dan loopt u risico’s bij de dekking van bijvoorbeeld uw bedrijfsaansprakelijkheids-, collectieve ongevallen of verzuimverzekering. Als dit niet in orde is, keert de verzekeringsmaatschappij beperkt of zelfs niet uit.
Veiligheid op de werkvloer is essentieel voor de gezondheid van uw werknemers en het succes van uw bedrijf. Creëer daarom een veilige werkomgeving waarin uw werknemers optimaal kunnen presteren en uw bedrijf kan bloeien.
We regelen het voor u
- Advies op maat
- Persoonlijk contact
- Samen met een adviseur
Selecteer uw kantoor
Voor directe contactgegevens.
Aalsmeer
- Zwarteweg 88
- 1431 VM Aalsmeer
- 0297-23 44 44
- Uw kantoor Aalsmeer
- 0297-23 44 44
Alkmaar
- Arcadialaan 28-C
- 1813 KN Alkmaar
- 072-576 57 65
- Uw kantoor Alkmaar
- 072-576 57 65
Apeldoorn
- Boogschutterstraat 1
- 7324 AE Apeldoorn
- 055-368 34 00
- Uw kantoor Apeldoorn
- 055-368 34 00
Breda
- Ettensebaan 31
- 4813 AH Breda
- 076-530 55 55
- Uw kantoor Breda
- 076-530 55 55
Capelle aan den IJssel
- Rivium Quadrant 241
- 2909 LC Capelle aan den IJssel
- 010-272 43 00
- Uw kantoor Capelle aan den IJssel
- 010-272 43 00
Den Bosch
- Europalaan 28-C
- 5232 BC 's Hertogenbosch
- 073-548 14 70
- Uw kantoor Den Bosch
- 073-548 14 70
Eindhoven
- Beemdstraat 16
- 5652 AB Eindhoven
- 040-294 84 74
- Uw kantoor Eindhoven
- 040-294 84 74
Enschede
- Zuiderval 94-3
- 7543 EZ Enschede
- 053-432 48 00
- Uw kantoor Enschede
- 053-432 48 00
Groningen
- Paterswoldseweg 810
- 9728 BM Groningen
- 050-36 57 500
- Uw kantoor Groningen
- 050-36 57 500
Heerhugowaard
- J. Duikerweg 5
- 1703 DH Heerhugowaard
- 072-576 57 65
- Uw kantoor Heerhugowaard
- 072-576 57 65
Nederweert
- Hulsenweg 19
- 6031 SP Nederweert
- 0495-58 48 47
- Uw kantoor Nederweert
- 0495-58 48 47
Rijswijk
- Veraartlaan 6
- 2288 GM Rijswijk
- 070-340 90 90
- Uw kantoor Rijswijk
- 070-340 90 90
Roermond
- Buitenop 9
- 6041 LA Roermond
- 0475-33 35 36
- Uw kantoor Roermond
- 0475-33 35 36
Sneek
- Oosterom 11
- 8602 DE Sneek
- 0515-23 89 77
- Uw kantoor Sneek
- 0515-23 89 77
Utrecht
- Daltonlaan 600
- 3584 BK Utrecht
- 030-691 68 44
- Uw kantoor Utrecht
- 030-691 68 44