Gaat u fuseren of denkt u aan een overname? Let op de arbeidsongeschiktheidslasten!
Fusies en overnames zijn aan de orde van de dag. Staat dit binnenkort ook bij u te gebeuren? Dan is het belangrijk de arbeidsongeschiktheidslasten goed in beeld te hebben. Niet iets wat vanzelfsprekend is.
Bel me terug - zakelijk
"*" indicates required fields
We gaan zorgvuldig met uw persoonsgegevens om. Lees meer ›
Due Diligence
Bij een fusie of overname wordt vaak wel een Due Diligence onderzoek uitgevoerd, meestal door een accountantsbureau, waarbij er naar heel veel risico’s wordt gekeken. Maar het risico van arbeidsongeschiktheid wordt vaak niet of te weinig belicht. En dat kan grote gevolgen hebben.
Wat die gevolgen zijn, brengen we graag in beeld met twee voorbeelden.
Voorbeeld 1
Bedrijf A is Publiek verzekerd voor de WGA en ZW en valt in de groep middelgrote werkgevers (loonsom is € 500.000,-).
Bedrijf B is Privaat verzekerd voor de WGA en ZW en valt in de groep grote werkgevers (loonsom is € 4.500.000,-).
Bedrijf A wordt volledig overgenomen door bedrijf B. Bij bedrijf A is er WGA-schadelast. Bij de overname wordt deze WGA-schade volledig toegerekend aan de overnemende partij B. Partij B is verzekerd. Het Publieke domein kent in deze situatie geen Uitloopdekking voor de WGA-schade en de Private verzekeraar van bedrijf B kent geen inloopdekking.
Dit kan bedrijf B al snel een extra schadelast van > € 200.000,- opleveren die niet verzekerd is. De WGA last van deze schade kan tot maximaal 10 jaar worden doorbelast.
Voorbeeld 2
Bedrijf A is Publiek verzekerd voor de WGA en ZW en valt in de groep middelgrote werkgevers (loonsom is € 700.000,-).
Bedrijf B is Publiek verzekerd voor de WGA en ZW en valt in de groep middelgrote werkgevers (loonsom is € 3.000.000,-).
Bedrijf A wordt volledig overgenomen door bedrijf B. Bij bedrijf A is er WGA-schadelast. Bij de overname wordt deze WGA-schade volledig toegerekend aan de overnemende partij B. Met de samenvoeging wordt het bedrijf B (op termijn) gezien als een grote werkgever en gaat bedrijf B een fors hogere gedifferentieerde premie betalen. De extra te betalen premie kan al snel oplopen tot tienduizenden euro’s per jaar.
Wat is een due diligence?
Dit is het ‘boekenonderzoek’ tijdens een bedrijfsovername. Hiermee kan de koper voor een groot deel vaststellen of de gepresenteerde informatie over het bedrijf juist is geweest. En de koper krijgt een indruk van de risico’s en kansen van de over te nemen onderneming. Het is een beoordeling van de organisatie.
Wanneer bent u een kleine of grote werkgever?
Grenzen klein/middelgroot/grote werkgever:
| Grens klein/middelgrote werkgever ligt in 2024 op | € 942.500,- (loon SV) |
| Grens middelgroot/grote werkgever ligt in 2024 op | € 3.770.000,- (loon SV) |
Ons advies
Zoals u ziet kan een fusie of overname een behoorlijke impact hebben. Bent u van plan om te fuseren of een partij over te nemen? Laat u dan heel goed vooraf informeren. Neem ruim op tijd contact op met uw adviseur. Zo kunt u veel geld besparen en voorkomt u aansprakelijkheidsstellingen.
We regelen het voor u
- Advies op maat
- Persoonlijk contact
- Samen met een adviseur
Selecteer uw kantoor
Voor directe contactgegevens.
Aalsmeer
- Zwarteweg 88
- 1431 VM Aalsmeer
- 0297-23 44 44
- Uw kantoor Aalsmeer
- 0297-23 44 44
Alkmaar
- Arcadialaan 28-C
- 1813 KN Alkmaar
- 072-576 57 65
- Uw kantoor Alkmaar
- 072-576 57 65
Apeldoorn
- Boogschutterstraat 1
- 7324 AE Apeldoorn
- 055-368 34 00
- Uw kantoor Apeldoorn
- 055-368 34 00
Breda
- Ettensebaan 31
- 4813 AH Breda
- 076-530 55 55
- Uw kantoor Breda
- 076-530 55 55
Capelle aan den IJssel
- Rivium Quadrant 241
- 2909 LC Capelle aan den IJssel
- 010-272 43 00
- Uw kantoor Capelle aan den IJssel
- 010-272 43 00
Den Bosch
- Europalaan 28-C
- 5232 BC 's Hertogenbosch
- 073-548 14 70
- Uw kantoor Den Bosch
- 073-548 14 70
Eindhoven
- Beemdstraat 16
- 5652 AB Eindhoven
- 040-294 84 74
- Uw kantoor Eindhoven
- 040-294 84 74
Enschede
- Zuiderval 94-3
- 7543 EZ Enschede
- 053-432 48 00
- Uw kantoor Enschede
- 053-432 48 00
Groningen
- Paterswoldseweg 810
- 9728 BM Groningen
- 050-36 57 500
- Uw kantoor Groningen
- 050-36 57 500
Heerhugowaard
- J. Duikerweg 5
- 1703 DH Heerhugowaard
- 072-576 57 65
- Uw kantoor Heerhugowaard
- 072-576 57 65
Nederweert
- Hulsenweg 19
- 6031 SP Nederweert
- 0495-58 48 47
- Uw kantoor Nederweert
- 0495-58 48 47
Rijswijk
- Veraartlaan 6
- 2288 GM Rijswijk
- 070-340 90 90
- Uw kantoor Rijswijk
- 070-340 90 90
Roermond
- Buitenop 9
- 6041 LA Roermond
- 0475-33 35 36
- Uw kantoor Roermond
- 0475-33 35 36
Sneek
- Oosterom 11
- 8602 DE Sneek
- 0515-23 89 77
- Uw kantoor Sneek
- 0515-23 89 77
Utrecht
- Daltonlaan 600
- 3584 BK Utrecht
- 030-691 68 44
- Uw kantoor Utrecht
- 030-691 68 44
-
Deze collectieve verzekering is bedoeld als werkgeverscompensatie voor de kosten die de werkgever maakt als een werknemer minder dan 35% arbeidsongeschikt is.
-
WIA staat voor Wet werk inkomen naar arbeidsvermogen. De WIA regelt inkomen als de werknemer na twee jaar ziekte minder of niet kan werken. Bent u twee jaar ziek? Dan kunt u via UWV (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen) een WIA-uitkering krijgen als u 35% of meer arbeidsongeschikt bent.
-
De premie is afhankelijk van verschillende factoren. Deze hangt af van de verzekeringen die u kiest, de opbouw van uw personeelsbestand en de sector waarin uw bedrijf werkzaam is. Uw Zicht adviseur kan u informeren en de premie voor u berekenen.