Gaat u fuseren of denkt u aan een overname? Let op de arbeidsongeschiktheidslasten!

Fusies en overnames zijn aan de orde van de dag. Staat dit binnenkort ook bij u te gebeuren? Dan is het belangrijk de arbeidsongeschiktheidslasten goed in beeld te hebben. Niet iets wat vanzelfsprekend is.

Bel Zicht dat is gelukkig geregeld

Due Diligence

Bij een fusie of overname wordt vaak wel een Due Diligence onderzoek uitgevoerd, meestal door een accountantsbureau, waarbij er naar heel veel risico’s wordt gekeken. Maar het risico van arbeidsongeschiktheid wordt vaak niet of te weinig belicht. En dat kan grote gevolgen hebben.
Wat die gevolgen zijn, brengen we graag in beeld met twee voorbeelden.


Voorbeeld 1

Bedrijf A is Publiek verzekerd voor de WGA en ZW en valt in de groep middelgrote werkgevers (loonsom is € 500.000,-).
Bedrijf B is Privaat verzekerd voor de WGA en ZW en valt in de groep grote werkgevers (loonsom is € 4.500.000,-).

Bedrijf A wordt volledig overgenomen door bedrijf B. Bij bedrijf A is er WGA-schadelast. Bij de overname wordt deze WGA-schade volledig toegerekend aan de overnemende partij B. Partij B is verzekerd. Het Publieke domein kent in deze situatie geen Uitloopdekking voor de WGA-schade en de Private verzekeraar van bedrijf B kent geen inloopdekking.
Dit kan bedrijf B al snel een extra schadelast van > € 200.000,- opleveren die niet verzekerd is. De WGA last van deze schade kan tot maximaal 10 jaar worden doorbelast.

Voorbeeld 2

Bedrijf A is Publiek verzekerd voor de WGA en ZW en valt in de groep middelgrote werkgevers (loonsom is € 700.000,-).
Bedrijf B is Publiek verzekerd voor de WGA en ZW en valt in de groep middelgrote werkgevers (loonsom is € 3.000.000,-).

Bedrijf A wordt volledig overgenomen door bedrijf B. Bij bedrijf A is er WGA-schadelast. Bij de overname wordt deze WGA-schade volledig toegerekend aan de overnemende partij B. Met de samenvoeging wordt het bedrijf B (op termijn) gezien als een grote werkgever en gaat bedrijf B een fors hogere gedifferentieerde premie betalen. De extra te betalen premie kan al snel oplopen tot tienduizenden euro’s per jaar.


Wat is een due diligence?

Dit is het ‘boekenonderzoek’ tijdens een bedrijfsovername. Hiermee kan de koper voor een groot deel vaststellen of de gepresenteerde informatie over het bedrijf juist is geweest. En de koper krijgt een indruk van de risico’s en kansen van de over te nemen onderneming. Het is een beoordeling van de organisatie.


Wanneer bent u een kleine of grote werkgever?

Grenzen klein/middelgroot/grote werkgever:

Grens klein/middelgrote werkgever ligt in 2022 op € 882.500,- (loon SV)
Grens middelgroot/grote werkgever ligt in 2022 op € 3.530.000,-  (loon SV)
Fusie of overname – Arbeidsongeschiktheid – Zakelijk

Ons advies

Zoals u ziet kan een fusie of overname een behoorlijke impact hebben. Bent u van plan om te fuseren of een partij over te nemen? Laat u dan heel goed vooraf informeren. Neem ruim op tijd contact op met uw adviseur. Zo kunt u veel geld besparen en voorkomt u aansprakelijkheidsstellingen.


We regelen het voor u

  • Advies op maat
  • Persoonlijke contact
  • Samen met een adviseur
Uw kantoor Aalsmeer
Zwarteweg 88
1431 VM Aalsmeer
Schadeafdeling
Meer over dit kantoor Kies een ander kantoor
Uw kantoor Alkmaar
Arcadialaan 28-C
1813 KN Alkmaar
Schadeafdeling
Meer over dit kantoor Kies een ander kantoor
Uw kantoor Apeldoorn
Boogschutterstraat 1
7324 AE Apeldoorn
Schadeafdeling
Meer over dit kantoor Kies een ander kantoor
Uw kantoor Breda
Ettensebaan 31
4813 AH Breda
Schadeafdeling
Meer over dit kantoor Kies een ander kantoor
Uw kantoor Capelle aan den IJssel
Rivium Quadrant 241
2909 LC Capelle aan den IJssel
Schadeafdeling
Meer over dit kantoor Kies een ander kantoor
Uw kantoor Den Bosch
Europalaan 28-C
5232 BC 's Hertogenbosch
Schadeafdeling
Meer over dit kantoor Kies een ander kantoor
Uw kantoor Eindhoven
Beemdstraat 16
5652 AB Eindhoven
Schadeafdeling
Meer over dit kantoor Kies een ander kantoor
Uw kantoor Enschede
Zuiderval 94-3
7543 EZ Enschede
Schadeafdeling
Meer over dit kantoor Kies een ander kantoor
Uw kantoor Groningen
Paterswoldseweg 810
9728 BM Groningen
Schadeafdeling
Meer over dit kantoor Kies een ander kantoor
Uw kantoor Heerhugowaard
J. Duikerweg 5
1703 DH Heerhugowaard
Schadeafdeling
Meer over dit kantoor Kies een ander kantoor
Uw kantoor Huis ter Heide (Zeist)
Amersfoortseweg 10-E
3712 BC Huis ter Heide
Schadeafdeling
Meer over dit kantoor Kies een ander kantoor
Uw kantoor Nederweert
Hulsenweg 19
6031 SP Nederweert
Schadeafdeling
Meer over dit kantoor Kies een ander kantoor
Uw kantoor Rijswijk
Veraartlaan 6
2288 GM Rijswijk
Schadeafdeling
Meer over dit kantoor Kies een ander kantoor
Uw kantoor Roermond
Buitenop 9
6041 LA Roermond
Schadeafdeling
Meer over dit kantoor Kies een ander kantoor
Uw kantoor Sneek
Oosterom 11
8602 DE Sneek
Schadeafdeling
Meer over dit kantoor Kies een ander kantoor
https://klantenthousiasme.nl/api/Image/GetImageById?id=181 Zicht adviseurs | Ter info: i.v.m. een systeemwijziging kunnen we op dit moment geen actuele reviews weergeven.
10
Onze klanten beoordelen Zicht gemiddeld met een
8,8
820 beoordelingen
  • Wat is een eenjarige WIA compensatieverzekering?
    Deze collectieve verzekering is bedoeld als werkgeverscompensatie voor de kosten die de werkgever maakt als een werknemer minder dan 35% arbeidsongeschikt is.
  • Wat is WIA?
    WIA staat voor Wet werk inkomen naar arbeidsvermogen. De WIA regelt inkomen als de werknemer na twee jaar ziekte minder of niet kan werken. Bent u twee jaar ziek? Dan kunt u via UWV (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen) een WIA-uitkering krijgen als u 35% of meer arbeidsongeschikt bent.
  • Wat zijn de kosten van een WIA verzekering?
    De premie is afhankelijk van verschillende factoren. Deze hangt af van de verzekeringen die u kiest, de opbouw van uw personeelsbestand en de sector waarin uw bedrijf werkzaam is. Uw Zicht adviseur kan u informeren en de premie voor u berekenen.