Weet u wat verzuim van een zieke werknemer kost?
Cijfers wijzen uit verzuimpercentages stijgen en dat werknemers vaker en langer ziek zijn. Eén van de oorzaken is dat het steeds langer duurt voordat vacatures ingevuld worden, waardoor bij werknemers een toenemende werkdruk ontstaat. Door het stijgen van het verzuim gaan ook uw kosten omhoog en bij langdurig verzuim ook de premie van uw verzuimverzekering.
Bel me terug - zakelijk
"*" indicates required fields
We gaan zorgvuldig met uw persoonsgegevens om. Lees meer ›
Heeft u de kosten per dag wel eens uitgerekend?
Wist u dat een zieke werknemer gemiddeld ongeveer € 250,- per dag kost? Deze kosten maakt u bijvoorbeeld vanwege:
- het doorbetalen van het loon
- het vervangen van de medewerker
- verlies van productie
- de re-integratie van de zieke werknemer
De laatste drie punten moet u organisatorisch oplossen. De loondoorbetaling kunt u verzekeren met een verzuimverzekering.
Meer dan alleen uitbetalen
Een verzuimverzekeraar en een arbodienstverlener kunnen meer voor u betekenen dan alleen het doorbetalen van het loon bij ziekte. Het is hierbij belangrijk dat u snel schakelt met uw arbodienstverlener of de verzekeringsmaatschappij. Zij kunnen u namelijk helpen om u en uw (zieke) werknemer te ondersteunen. Denk hierbij bijvoorbeeld aan het:
- maken van een verzuimanalyse en het geven van advies hoe u hiermee om kunt gaan.
- begeleiden van de re-integratie en interventie.
- geven van tips in het kader van vitaliteit en inzetbaarheid van uw werknemers.
- geven van advies over vergoedingen en subsidies.
Voorkomen is beter dan genezen
Om uw klanten goed te kunnen bedienen, heeft u gezond personeel nodig. Een zieke werknemer kost gemiddeld € 250,- per dag. U kunt dit risico verzekeren, maar voorkomen is natuurlijk beter voor u en uw werknemer. Bovendien heeft u een aantal wettelijke verplichtingen ten aanzien van preventie. Wat moet u regelen op het gebied van preventie? Naast het uitvoeren van een RI&E kunt u in het kader van verzuimpreventie bij onze Zicht preventieservice-partner HCS terecht voor verschillende onderdelen.
Wij regelen het voor u
- U hoeft het niet alleen te doen
- Direct contact met een adviseur
- Altijd advies op maat
Selecteer uw kantoor
Voor directe contactgegevens.
Aalsmeer
- Zwarteweg 88
- 1431 VM Aalsmeer
- 0297-23 44 44
- Uw kantoor Aalsmeer
- 0297-23 44 44
Alkmaar
- Arcadialaan 28-C
- 1813 KN Alkmaar
- 072-576 57 65
- Uw kantoor Alkmaar
- 072-576 57 65
Apeldoorn
- Boogschutterstraat 1
- 7324 AE Apeldoorn
- 055-368 34 00
- Uw kantoor Apeldoorn
- 055-368 34 00
Breda
- Ettensebaan 31
- 4813 AH Breda
- 076-530 55 55
- Uw kantoor Breda
- 076-530 55 55
Capelle aan den IJssel
- Rivium Quadrant 241
- 2909 LC Capelle aan den IJssel
- 010-272 43 00
- Uw kantoor Capelle aan den IJssel
- 010-272 43 00
Den Bosch
- Europalaan 28-C
- 5232 BC 's Hertogenbosch
- 073-548 14 70
- Uw kantoor Den Bosch
- 073-548 14 70
Eindhoven
- Beemdstraat 16
- 5652 AB Eindhoven
- 040-294 84 74
- Uw kantoor Eindhoven
- 040-294 84 74
Enschede
- Zuiderval 94-3
- 7543 EZ Enschede
- 053-432 48 00
- Uw kantoor Enschede
- 053-432 48 00
Groningen
- Paterswoldseweg 810
- 9728 BM Groningen
- 050-36 57 500
- Uw kantoor Groningen
- 050-36 57 500
Heerhugowaard
- J. Duikerweg 5
- 1703 DH Heerhugowaard
- 072-576 57 65
- Uw kantoor Heerhugowaard
- 072-576 57 65
Nederweert
- Hulsenweg 19
- 6031 SP Nederweert
- 0495-58 48 47
- Uw kantoor Nederweert
- 0495-58 48 47
Rijswijk
- Veraartlaan 6
- 2288 GM Rijswijk
- 070-340 90 90
- Uw kantoor Rijswijk
- 070-340 90 90
Roermond
- Buitenop 9
- 6041 LA Roermond
- 0475-33 35 36
- Uw kantoor Roermond
- 0475-33 35 36
Sneek
- Oosterom 11
- 8602 DE Sneek
- 0515-23 89 77
- Uw kantoor Sneek
- 0515-23 89 77
Utrecht
- Daltonlaan 600
- 3584 BK Utrecht
- 030-691 68 44
- Uw kantoor Utrecht
- 030-691 68 44
-
Met een ziekengeldverzekering kunt u eenvoudig de eerste 2 jaar van uw loondoorbetalingsverplichting verzekeren. U verzekert hierbij bijvoorbeeld 100% gedurende het eerste jaar en en 70% gedurende het 2e jaar. Daarbij kunt u zich verzekeren voor de kosten van verzuimpreventie, verzuimbegeleiding en re-integratie.
-
Een ziekengeldverzekering is niet verplicht. Als u in staat bent om zelf gedurende de eerste 2 jaar van uw zieke werknemer(s) het loon door te betalen, dan kunt u ervoor kiezen om dit risico zelf te dragen.
-
Ja, zowel door een goed ziekteverzuimbeleid als ook door de keuze van uw verzekering. Een hoger eigen risico leidt tot een lagere premie.