Wanneer meldt u uw werknemer ziek?
Het aantal arbeidsongeschikten door ziekte is in de afgelopen jaren enorm gestegen. De instroom in de WIA (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen) groeide in 2021 met 9%. Dat betekent dat er in dat jaar 45.357 arbeidsongeschikten bij kwamen. Voor het bedrijfsleven is dit natuurlijk een flinke kostenpost, zeker wanneer de 42ste weekmelding bij ziekte vergeten wordt. Een verzekering kan het risico op arbeidsongeschiktheid beperken.
Bel me terug - zakelijk
"*" indicates required fields
We gaan zorgvuldig met uw persoonsgegevens om. Lees meer ›
Op grond van de Ziektewet bent u verplicht uiterlijk op de eerste werkdag nadat uw werknemer 42 weken arbeidsongeschiktheid is, de werknemer ziek te melden bij UWV. U moet dan de datum van de eerste arbeidsongeschiktheidsdag op kunnen geven. Ook bij de meeste verzekeringsmaatschappijen voor WGA-hiaat, WIA-excedent en WGA eigen risicoverzekeringen is de 42ste weekmelding een belangrijk moment.
Een aantal verzekeringsmaatschappijen heeft zelfs een kortere meldingsperiode. Kijk daarom goed in de polisvoorwaarden welke periode voor u van toepassing is.
Let op! De ziekmelding moet u altijd zelf doen. De arbodienstverlener doet dit niet voor u!
Vergeet de 42ste weekmelding niet, anders kan het zijn dat u 12 jaar lang moet doorbetalen.
Wat als u dit niet doet?
Is een werknemer langdurig ziek? Houd dan de 42ste week in de gaten. Te laat melden kan namelijk tot gevolg hebben dat de verzekeringsmaatschappij of het UWV de ziekmelding niet meer in behandeling neemt. Als werkgever draait u dan mogelijk zelf op voor de kosten van uw zieke werknemer voor een periode van 12 jaar!
Eerder melden loont
Weet u al voor de 42ste week dat de werknemer langdurig ziek blijft? Dan is het verstandig dit meteen te melden. U kunt dan samen met de verzekeringsmaatschappij kijken of er nog mogelijkheden zijn om de werknemer te ondersteunen en de verzuimperiode misschien te verkorten.
Klanten beoordelen ons
met een 8,8
We regelen het voor u
- Advies op maat
- Persoonlijke contact
- Samen met een adviseur
Aalsmeer
Alkmaar
Apeldoorn
Breda
Breezand
Capelle aan den IJssel
De Bilt
Den Bosch
Dordrecht
Echt
Eindhoven
Enschede
Geleen
Groningen
Haarlem
Heerhugowaard
Heinenoord
Huizen
Maastricht
Oisterwijk
Rijswijk
Roermond
Rotterdam
Sliedrecht
Sneek
Utrecht
Vlijmen
Zevenaar
Onze klanten beoordelen Zicht gemiddeld met een
-
Deze collectieve verzekering is bedoeld als werkgeverscompensatie voor de kosten die de werkgever maakt als een werknemer minder dan 35% arbeidsongeschikt is.
-
WIA staat voor Wet werk inkomen naar arbeidsvermogen. De WIA regelt inkomen als de werknemer na twee jaar ziekte minder of niet kan werken. Bent u twee jaar ziek? Dan kunt u via UWV (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen) een WIA-uitkering krijgen als u 35% of meer arbeidsongeschikt bent.
-
De premie is afhankelijk van verschillende factoren. Deze hangt af van de verzekeringen die u kiest, de opbouw van uw personeelsbestand en de sector waarin uw bedrijf werkzaam is. Uw Zicht adviseur kan u informeren en de premie voor u berekenen.