Heeft u collectieve verzekeringen voor uw personeel?
Hoe zien uw secundaire arbeidsvoorwaarden er precies uit? Weet u welke verplichtingen er in de voor u geldende cao staan over collectieve verzekeringen zoals een ongevallenverzekeringen of WIA-aanvullingsverzekering?
Bel me terug - particulier
"*" geeft vereiste velden aan
We gaan zorgvuldig met uw persoonsgegevens om. Lees meer ›
Anderen vinden dit interessant
Collectieve arbeidsovereenkomst
In een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) legt u schriftelijk vast welke afspraken over arbeidsvoorwaarden u heeft gemaakt met uw werknemers.
Denk bijvoorbeeld aan:
- het loon
- toeslagen
- betaling van overwerk
- werktijden
- proeftijd
- opzegtermijn
- pensioen
Ook kunnen er verplichtingen in staan over collectieve ongevallenverzekeringen en collectieve WIA-aanvullingsverzekeringen. Met deze verzekeringen zorgt u er voor dat uw werknemer bij langdurige ziekte of blijvend letsel door een ongeval een uitkering ontvangt.
Goed werkgeverschap
Een collectieve ongevallenverzekering is een verzekering waarmee uw werknemers bij blijvende invaliditeit door een ongeval een vergoeding ontvangen. Daarnaast kijkt een rechter bij een ongeluk op de werkplek ook of u heeft voldaan aan goed werkgeverschap. Oftewel zorgt u goed voor uw personeel?
Een werknemer die langdurig arbeidsongeschikt wordt kan te maken krijgen met een enorme inkomensterugval. Hij kan dit risico op individuele basis moeilijk verzekeren en als het wel lukt, is het heel kostbaar. Daarnaast vindt een hypotheekverstrekker het afdekken van het arbeidsongeschiktheidsrisico belangrijk en biedt een duurdere individuele verzekering aan als er geen collectieve regeling is.
Daarom krijgen wij steeds vaker de vraag om een collectieve WIA-verzekering voor bedrijven te regelen. U kunt deze verzekering ook voor uw werknemers verzorgen. Hierdoor betalen uw werknemers een lagere premie dan wanneer ze dit zelf moeten regelen.
Door de krapte op de arbeidsmarkt worden secundaire arbeidsvoorwaarden van doorslaggevend belang bij het aantrekken en behouden van goed personeel.
Christiaan Henniger
Christiaan Henniger
We regelen het voor u
- Advies op maat
- Persoonlijke contact
- Samen met een adviseur
Selecteer uw kantoor
Voor directe contactgegevens.
Aalsmeer
- Zwarteweg 88
- 1431 VM Aalsmeer
- 0297-23 44 44
- Uw kantoor Aalsmeer
- 0297-23 44 44
Alkmaar
- Arcadialaan 28-C
- 1813 KN Alkmaar
- 072-576 57 65
- Uw kantoor Alkmaar
- 072-576 57 65
Apeldoorn
- Boogschutterstraat 1
- 7324 AE Apeldoorn
- 055-368 34 00
- Uw kantoor Apeldoorn
- 055-368 34 00
Breda
- Ettensebaan 31
- 4813 AH Breda
- 076-530 55 55
- Uw kantoor Breda
- 076-530 55 55
Capelle aan den IJssel
- Rivium Quadrant 241
- 2909 LC Capelle aan den IJssel
- 010-272 43 00
- Uw kantoor Capelle aan den IJssel
- 010-272 43 00
Den Bosch
- Europalaan 28-C
- 5232 BC 's Hertogenbosch
- 073-548 14 70
- Uw kantoor Den Bosch
- 073-548 14 70
Eindhoven
- Beemdstraat 16
- 5652 AB Eindhoven
- 040-294 84 74
- Uw kantoor Eindhoven
- 040-294 84 74
Enschede
- Zuiderval 94-3
- 7543 EZ Enschede
- 053-432 48 00
- Uw kantoor Enschede
- 053-432 48 00
Groningen
- Paterswoldseweg 810
- 9728 BM Groningen
- 050-36 57 500
- Uw kantoor Groningen
- 050-36 57 500
Heerhugowaard
- J. Duikerweg 5
- 1703 DH Heerhugowaard
- 072-576 57 65
- Uw kantoor Heerhugowaard
- 072-576 57 65
Huis ter Heide (Zeist)
- Amersfoortseweg 10-E
- 3712 BC Huis ter Heide
- 030-691 68 44
- Uw kantoor Huis ter Heide (Zeist)
- 030-691 68 44
Nederweert
- Hulsenweg 19
- 6031 SP Nederweert
- 0495-58 48 47
- Uw kantoor Nederweert
- 0495-58 48 47
Rijswijk
- Veraartlaan 6
- 2288 GM Rijswijk
- 070-340 90 90
- Uw kantoor Rijswijk
- 070-340 90 90
Roermond
- Buitenop 9
- 6041 LA Roermond
- 0475-33 35 36
- Uw kantoor Roermond
- 0475-33 35 36
Sneek
- Oosterom 11
- 8602 DE Sneek
- 0515-23 89 77
- Uw kantoor Sneek
- 0515-23 89 77
-
Deze collectieve verzekering is bedoeld als werkgeverscompensatie voor de kosten die de werkgever maakt als een werknemer minder dan 35% arbeidsongeschikt is.
-
WIA staat voor Wet werk inkomen naar arbeidsvermogen. De WIA regelt inkomen als de werknemer na twee jaar ziekte minder of niet kan werken. Bent u twee jaar ziek? Dan kunt u via UWV (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen) een WIA-uitkering krijgen als u 35% of meer arbeidsongeschikt bent.
-
De premie is afhankelijk van verschillende factoren. Deze hangt af van de verzekeringen die u kiest, de opbouw van uw personeelsbestand en de sector waarin uw bedrijf werkzaam is. Uw Zicht adviseur kan u informeren en de premie voor u berekenen.