Heeft u collectieve verzekeringen voor uw personeel?
Hoe zien uw secundaire arbeidsvoorwaarden er precies uit? Weet u welke verplichtingen er in de voor u geldende cao staan over collectieve verzekeringen zoals een ongevallenverzekeringen of WIA-aanvullingsverzekering?
Bel me terug - particulier
"*" indicates required fields
We gaan zorgvuldig met uw persoonsgegevens om. Lees meer ›
Collectieve arbeidsovereenkomst (cao)
In een cao legt u schriftelijk vast welke afspraken over arbeidsvoorwaarden u heeft gemaakt met uw werknemers.
Denk bijvoorbeeld aan:
- het loon
- toeslagen
- betaling van overwerk
- werktijden
- proeftijd
- opzegtermijn
- pensioen
Ook kunnen er verplichtingen in staan over collectieve ongevallenverzekeringen en collectieve WIA-aanvullingsverzekeringen. Met deze verzekeringen zorgt u er voor dat uw werknemer bij langdurige ziekte of blijvend letsel door een ongeval een uitkering ontvangt.
Goed werkgeverschap
Een collectieve ongevallenverzekering is een verzekering waarmee uw werknemers bij blijvende invaliditeit door een ongeval een vergoeding ontvangen. Daarnaast kijkt een rechter bij een ongeluk op de werkplek ook of u heeft voldaan aan goed werkgeverschap. Oftewel zorgt u goed voor uw personeel?
Een werknemer die langdurig arbeidsongeschikt wordt, kan te maken krijgen met een enorme inkomensterugval. Hij kan dit risico op individuele basis moeilijk verzekeren en als het wel lukt, is het heel kostbaar. Daarnaast vindt een hypotheekverstrekker het afdekken van het risico op arbeidsongeschiktheid belangrijk. En biedt een duurdere individuele verzekering aan als er geen collectieve regeling is.
Daarom krijgen wij steeds vaker de vraag om een collectieve WIA-verzekering voor bedrijven te regelen. U kunt deze verzekering ook voor uw werknemers verzorgen. Hierdoor betalen uw werknemers een lagere premie dan wanneer ze dit zelf moeten regelen.
Door de krapte op de arbeidsmarkt worden secundaire arbeidsvoorwaarden van doorslaggevend belang bij het aantrekken en behouden van goed personeel.
Klanten beoordelen ons
met een 8,8
We regelen het voor u
- Advies op maat
- Persoonlijke contact
- Samen met een adviseur
Aalsmeer
Alkmaar
Apeldoorn
Breda
Breezand
Capelle aan den IJssel
De Bilt
Den Bosch
Dordrecht
Echt
Eindhoven
Enschede
Geleen
Groningen
Haarlem
Heerhugowaard
Heinenoord
Huizen
Maastricht
Oisterwijk
Rijswijk
Roermond
Rotterdam
Sliedrecht
Sneek
Utrecht
Vlijmen
Zevenaar
Onze klanten beoordelen Zicht gemiddeld met een
-
Deze collectieve verzekering is bedoeld als werkgeverscompensatie voor de kosten die de werkgever maakt als een werknemer minder dan 35% arbeidsongeschikt is.
-
WIA staat voor Wet werk inkomen naar arbeidsvermogen. De WIA regelt inkomen als de werknemer na twee jaar ziekte minder of niet kan werken. Bent u twee jaar ziek? Dan kunt u via UWV (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen) een WIA-uitkering krijgen als u 35% of meer arbeidsongeschikt bent.
-
De premie is afhankelijk van verschillende factoren. Deze hangt af van de verzekeringen die u kiest, de opbouw van uw personeelsbestand en de sector waarin uw bedrijf werkzaam is. Uw Zicht adviseur kan u informeren en de premie voor u berekenen.