FlexCom4 | specialist in verzuimbegeleiding in de uitzendbranche

De komende jaren zijn er veel belangrijke ontwikkelingen voor ondernemers in de uitzendbranche. Kansen in digitalisering en specialisatie, maar ook voor uitdagingen zoals arbeidsmarkttekorten en nieuwe regelgeving zoals de verplichte certificering in 2026. Vooral dit laatste brengt extra kosten met zich mee. Focus op het terugdringen van verzuim door uitzendkrachten kan helpen om kosten te besparen.

Hierbij is het belangrijk goed te kijken naar de verschillen tussen verzekerd zijn bij UWV en verzekeringsmaatschappij voor het ziektewetrisico. In veel gevallen is de premie bij een verzekeringsmaatschappij lager. Daarnaast kan snellere re-integratie van zieke uitzendkrachten, wat de kosten verlaagt en de rendabiliteit verhoogt, aanzienlijke besparingen opleveren.

De dienstverlening van Zicht (voorheen FlexCom4) biedt inzicht en ondersteuning bij beide aspecten, zodat uw uitzendbureau optimaal kan profiteren.

Contact opnemen
FlexCom4 | specialist in verzuimbegeleiding in de uitzendbranche 1

Maak kennis met onze expertise: 

  • Het opstellen en managen van verzuimbeleid
  • De uitvoering van de Ziektewet
  • Wettelijke en cao-afspraken (ABU en NBBU) in de uitzendbranche
  • Effectieve verzuimbegeleiding
  • Begeleiding en inzet van re-integratie
  • Casemanagement

Hiermee helpen we u met het betekenisvol verlagen van ziekteverzuim én bijbehorende kosten. Wij maken werk van de begeleiding van uw zieke werknemers door u in contact te brengen met de juiste partijen.

Zicht adviseurs, partner van Optiek Adviseurs 5

Met een effectieve verzuimaanpak en deskundige hulp bij re-integratie zodat uw werknemer weer snel aan de slag kan. Dat is uw belang en ons doel. Hierbij bieden we u 3 producten en diensten:

Busy,Mid,Aged,Business,Woman,Working,In,Office,With,Laptop

Loondoorbetalingsverplichting bij ziekte

Lees meer
Serious,Young,Latin,Business,Man,Checking,Financial,Documents,In,Office.

Ziektewet eigenrisicodrager

Meer weten
Couple,,Finance,And,Budget,Conversation,With,Documents,Planning,For,Tax,

Aanvullende Ziektewetverzekering

We leggen het uit
Alfons Mulder_K2A1130

Bij arbeidsmarkttekorten is het des te belangrijker dat zieke uitzendkrachten weer snel inzetbaar zijn. Dat is waar wij voor staan.

Alfons Mulder

adviseur inkomen
Alfons Mulder_K2A1130

Alfons Mulder

adviseur inkomen

Actief verzuimbeleid is 12 jaar merkbaar

Als uitzendondernemer is het belangrijk om een goed verzuimbeleid te hebben voor  uitzendkrachten. Dit betekent actief zijn om zieke uitzendkrachten snel weer aan het werk te krijgen. Hoe sneller zij weer werken, hoe minder kosten u heeft. 

Als een uitzendkracht ziek wordt, kan dit invloed hebben op de ziektewet- en WGA-premies die het uitzendbedrijf moet betalen. Deze premies kunnen tot wel twaalf jaar lang hoger zijn als u veel langdurig zieke werknemers heeft. Die 12 jaar vallen namelijk uiteen in:

  • Loondoorbetalingsverplichting bij ziekte, volgend uit het soort uitzendcontract (met of zonder uitzendbeding)
  • Ziektewet
  • WGA

Door goed verzuimbeleid te voeren, kunt u deze kosten verminderen en uw bedrijf financieel gezond houden. Dit zorgt ervoor dat u minder premie hoeft te betalen en uw uitzendbureau winstgevender blijft. 

Zicht Schema verzekeringen Flexcom4_A

De premie voor Ziektewet (ZW) en WGA die u aan het UWV betaalt, wordt vastgesteld op basis van de Ziektewet- en WGA-uitkeringen.  Hoe hoger de uitkeringen, hoe hoger de premie.

Neem contact op met onze adviseur

Alfons Mulder
06 – 274 436 65
[email protected]

Al onze specialismen

Wij regelen het voor u

  • U hoeft het niet alleen te doen
  • Direct contact met een adviseur
  • Altijd advies op maat

Ook interessant

Lees dit ook

https://klantenthousiasme.nl/api/Image/GetImageById?id=181 Zicht adviseurs
10
Onze klanten beoordelen Zicht gemiddeld met een
8,6
723 beoordelingen
Bekijk alle reviews