Wat betaalt u aan zieke werknemers met een tijdelijk of nul-urencontract?

In Nederland bent u als werkgever verplicht om het loon van een zieke medewerker die in vaste dienst is de eerste twee jaar door te betalen. Hoe zit dit bij werknemers met een tijdelijk of nul-urencontract?

Bel Zicht Wij regelen het voor u

Contractkeuze

Sinds het ingaan van de Wet werk en zekerheid (Wwz) huren veel ondernemers werknemers in met een aflopend of flexibel contract. Bijvoorbeeld op oproepbasis of op basis van een nul-urencontract. Dit komt vaak doordat ze denken dat de financiële risico’s bij bijvoorbeeld ziekte lager zijn dan bij werknemers in vaste dienst. Maar is dat echt zo? Wist u dat ook voor werknemers met een tijdelijk of nul-urencontract vaak een loondoorbetalingsregeling geldt?

Man tekent document – Ziekengeldverzekering – Zakelijk

Erik Kooijman – Zicht adviseurs

Ook nul-uren en tijdelijke contracten vormen een risico

Erik Kooijman

adviseur zakelijk
Erik Kooijman – Zicht adviseurs

Erik Kooijman

adviseur zakelijk

Het verschil

Als een werknemer met een tijdelijk contract ziek wordt, bent u als werkgever verplicht om het loon door te betalen tot de einddatum van het contract. Vanaf dat moment neemt het UWV of de verzekeringsmaatschappij waar u uw eigen risicodragersverzekering heeft afgesloten de uitbetaling over.

Heeft u een werknemer met een nul-urencontract die ziek wordt? Dan bent u in veel gevallen verplicht om 2 jaar het loon door te betalen. Om de hoogte van het loon te bepalen, wordt gekeken naar het gemiddeld aantal gewerkte uren van de afgelopen maanden. Een werknemer die bijna wekelijks 20 uur wordt ingezet, heeft dus ook recht op doorbetaling van het loon op basis van deze 20 uur. Veel ondernemers verzekeren deze werknemers niet, waardoor zij bij ziekte het loon zelf moeten doorbetalen.

Risico’s in beeld

Maakt u ook gebruik van flexibele arbeidskrachten? Neem dan contact met ons op om de inkomensrisico’s voor u in kaart te brengen. Het kan namelijk verstandig zijn om ook voor uw werknemers met een tijdelijk of nul-urencontract een verzuimverzekering af te sluiten.

Vrouwen bekijken document – Ziekengeldverzekering – Zakelijk

Wij regelen het voor u

  • U hoeft het niet alleen te doen
  • Direct contact met een adviseur
  • Altijd advies op maat
Uw kantoor Aalsmeer
Zwarteweg 88
1431 VM Aalsmeer
Schadeafdeling
Meer over dit kantoor Kies een ander kantoor
Uw kantoor Alkmaar
Arcadialaan 28-C
1813 KN Alkmaar
Schadeafdeling
Meer over dit kantoor Kies een ander kantoor
Uw kantoor Apeldoorn
Boogschutterstraat 1
7324 AE Apeldoorn
Schadeafdeling
Meer over dit kantoor Kies een ander kantoor
Uw kantoor Breda
Ettensebaan 31
4813 AH Breda
Schadeafdeling
Meer over dit kantoor Kies een ander kantoor
Uw kantoor Capelle aan den IJssel
Rivium Quadrant 241
2909 LC Capelle aan den IJssel
Schadeafdeling
Meer over dit kantoor Kies een ander kantoor
Uw kantoor Den Bosch
Europalaan 28-C
5232 BC 's Hertogenbosch
Schadeafdeling
Meer over dit kantoor Kies een ander kantoor
Uw kantoor Eindhoven
Beemdstraat 16
5652 AB Eindhoven
Schadeafdeling
Meer over dit kantoor Kies een ander kantoor
Uw kantoor Enschede
Zuiderval 94-3
7543 EZ Enschede
Schadeafdeling
Meer over dit kantoor Kies een ander kantoor
Uw kantoor Groningen
Paterswoldseweg 810
9728 BM Groningen
Schadeafdeling
Meer over dit kantoor Kies een ander kantoor
Uw kantoor Heerhugowaard
J. Duikerweg 5
1703 DH Heerhugowaard
Schadeafdeling
Meer over dit kantoor Kies een ander kantoor
Uw kantoor Huis ter Heide (Zeist)
Amersfoortseweg 10-E
3712 BC Huis ter Heide
Schadeafdeling
Meer over dit kantoor Kies een ander kantoor
Uw kantoor Nederweert
Hulsenweg 19
6031 SP Nederweert
Schadeafdeling
Meer over dit kantoor Kies een ander kantoor
Uw kantoor Rijswijk
Veraartlaan 6
2288 GM Rijswijk
Schadeafdeling
Meer over dit kantoor Kies een ander kantoor
Uw kantoor Roermond
Buitenop 9
6041 LA Roermond
Schadeafdeling
Meer over dit kantoor Kies een ander kantoor
Uw kantoor Sneek
Oosterom 11
8602 DE Sneek
Schadeafdeling
Meer over dit kantoor Kies een ander kantoor
https://klantenthousiasme.nl/api/Image/GetImageById?id=181 Zicht adviseurs | Ter info: i.v.m. een systeemwijziging kunnen we op dit moment geen actuele reviews weergeven.
10
Onze klanten beoordelen Zicht gemiddeld met een
8,8
813 beoordelingen
  • Wat dekt een ziekengeldverzekering?
    Met een ziekengeldverzekering kunt u eenvoudig de eerste 2 jaar van uw loondoorbetalingsverplichting verzekeren. U verzekert hierbij bijvoorbeeld 100% gedurende het eerste jaar en en 70% gedurende het 2e jaar. Daarbij kunt u zich verzekeren voor de kosten van verzuimpreventie, verzuimbegeleiding en re-integratie.
  • Is een ziekengeldverzekering verplicht?
    Een ziekengeldverzekering is niet verplicht. Als u in staat bent om zelf gedurende de eerste 2 jaar van uw zieke werknemer(s) het loon door te betalen, dan kunt u ervoor kiezen om dit risico zelf te dragen.
  • Heb ik invloed op de premie van de ziekengeldverzekering?
    Ja, zowel door een goed ziekteverzuimbeleid als ook door de keuze van uw verzekering. Een hoger eigen risico leidt tot een lagere premie.