Heeft u een werknemer met een nul-urencontract die ziek wordt? Dan bent u in veel gevallen verplicht om 2 jaar het loon door te betalen. Om de hoogte van het loon te bepalen, wordt gekeken naar het gemiddeld aantal gewerkte uren van de afgelopen maanden. Een werknemer die bijna wekelijks 20 uur wordt ingezet, heeft dus ook recht op doorbetaling van het loon op basis van deze 20 uur. Veel ondernemers verzekeren deze werknemers niet, waardoor zij bij ziekte het loon zelf moeten doorbetalen.
