Premies Werkhervattingskas wijzigen

Dit kan gevolgen voor u hebben!

De overheid wil de effecten van de premie voor de Werkhervattingskas vanaf 2022 minder zwaar doorbelasten naar kleine en middelgrote bedrijven. Een van de redenen is dat kleine bedrijven sowieso weinig gebruik maken van de mogelijkheid van het stelsel en van het eigen risicodragerschap. En daarom wordt de loongrens voor kleine bedrijven in 2022 verhoogd. Voor een grote groep middelgrote werkgevers betekent dit in 2022 een veel kleiner premierisico.

Bel Zicht Wij regelen het voor u

Werkhervattingskas | wat is dat ook al weer?

Elk jaar ontvangt u als werkgever van de belastingdienst de beschikking van de Werkhervattingskas. Hiermee verhaalt het UWV lasten van (oud-)werknemers die arbeidsongeschikt zijn geworden. Het gaat dan om de:

  1. WGA uitkeringslasten, tot 10 jaar lang per (ex-)werknemer en de
  2. Ziektewet* uitkeringslasten, tot 2 jaar lang per (ex-)werknemer

* Gaat een werknemer met een tijdelijk contract ziek uit dienst? Dan heeft de ex-werknemer in veel gevallen recht op een ziektewet uitkering.

Vrouw bezig met administratie – Personeel – Zakelijk
Gedifferentieerde premies – Personeel – Zakelijk

Gedifferentieerde premies

Voor deze premie wordt er verschil gemaakt tussen kleine, middelgrote en grote werkgevers, de premies van de werkhervattingkas zijn dus gedifferentieerd en houden rekening met:

  • uitkeringslasten
  • hoogte van de loonsom
  • en voor kleine en middelgrote bedrijven met de sectorale premie

Bent u een grote werkgever? Dan kan de premie oplopen tot wel 6,08% van de loonsom! Kleinere bedrijven betalen altijd een sectorale WGA- en Ziektewetpremie.

  • Grens kleinere bedrijven 2021: € 346.000,-
  • Grens kleinere bedrijven 2022: € 882.500,-

Gevolgen voor kleinere bedrijven

Heeft u een klein of ‘kleiner’ middelgroot bedrijf? Dan heeft de wijziging voor- en nadelen:

  • U gaat, als u geen verleden heeft met instroom WGA of Ziektewet, gemiddeld gesproken in 2022 iets meer premie bij het UWV betalen.
  • En andersom, als er wel instroom is geweest, gaat u gemiddeld gesproken minder betalen.
  • Om u als werkgever te compenseren, komt er ook een differentiatie voor de basispremie WAO/WIA (Aof-premie).
  • U krijgt een korting op deze premie in 2022.

Neem contact op met Zicht

Bent u een werkgever met een loonsom tot € 882.500,- en bent u op dit moment eigen risicodrager? Dan is het verstandig te heroverwegen of dit nog de juiste keuze is. De eventuele (kleine) premievoordelen vallen misschien wel in het niet bij de extra verantwoordelijkheden en risico’s.

Overweegt u een andere keuze? Neem dan contact met ons op, we helpen u graag met de juiste keuze voor uw bedrijf.

We regelen het voor u

  • Advies op maat
  • Persoonlijke contact
  • Samen met een adviseur
Uw kantoor Aalsmeer
Zwarteweg 88
1431 VM Aalsmeer
Schadeafdeling
Meer over dit kantoor Kies een ander kantoor
Uw kantoor Alkmaar
Arcadialaan 28-C
1813 KN Alkmaar
Schadeafdeling
Meer over dit kantoor Kies een ander kantoor
Uw kantoor Apeldoorn
Boogschutterstraat 1
7324 AE Apeldoorn
Schadeafdeling
Meer over dit kantoor Kies een ander kantoor
Uw kantoor Breda
Ettensebaan 31
4813 AH Breda
Schadeafdeling
Meer over dit kantoor Kies een ander kantoor
Uw kantoor Capelle aan den IJssel
Rivium Quadrant 241
2909 LC Capelle aan den IJssel
Schadeafdeling
Meer over dit kantoor Kies een ander kantoor
Uw kantoor Den Bosch
Europalaan 28-C
5232 BC 's Hertogenbosch
Schadeafdeling
Meer over dit kantoor Kies een ander kantoor
Uw kantoor Eindhoven
Beemdstraat 16
5652 AB Eindhoven
Schadeafdeling
Meer over dit kantoor Kies een ander kantoor
Uw kantoor Enschede
Zuiderval 94-3
7543 EZ Enschede
Schadeafdeling
Meer over dit kantoor Kies een ander kantoor
Uw kantoor Groningen
Paterswoldseweg 810
9728 BM Groningen
Schadeafdeling
Meer over dit kantoor Kies een ander kantoor
Uw kantoor Heerhugowaard
J. Duikerweg 5
1703 DH Heerhugowaard
Schadeafdeling
Meer over dit kantoor Kies een ander kantoor
Uw kantoor Huis ter Heide (Zeist)
Amersfoortseweg 10-E
3712 BC Huis ter Heide
Schadeafdeling
Meer over dit kantoor Kies een ander kantoor
Uw kantoor Nederweert
Hulsenweg 19
6031 SP Nederweert
Schadeafdeling
Meer over dit kantoor Kies een ander kantoor
Uw kantoor Rijswijk
Veraartlaan 6
2288 GM Rijswijk
Schadeafdeling
Meer over dit kantoor Kies een ander kantoor
Uw kantoor Roermond
Buitenop 9
6041 LA Roermond
Schadeafdeling
Meer over dit kantoor Kies een ander kantoor
Uw kantoor Sneek
Oosterom 11
8602 DE Sneek
Schadeafdeling
Meer over dit kantoor Kies een ander kantoor
https://klantenthousiasme.nl/api/Image/GetImageById?id=181 Zicht adviseurs | Ter info: i.v.m. een systeemwijziging kunnen we op dit moment geen actuele reviews weergeven.
10
Onze klanten beoordelen Zicht gemiddeld met een
8,8
820 beoordelingen

  • Wat dekt een ziekengeldverzekering?
    Met een ziekengeldverzekering kunt u eenvoudig de eerste 2 jaar van uw loondoorbetalingsverplichting verzekeren. U verzekert hierbij bijvoorbeeld 100% gedurende het eerste jaar en en 70% gedurende het 2e jaar. Daarbij kunt u zich verzekeren voor de kosten van verzuimpreventie, verzuimbegeleiding en re-integratie.
  • Is een ziekengeldverzekering verplicht?
    Een ziekengeldverzekering is niet verplicht. Als u in staat bent om zelf gedurende de eerste 2 jaar van uw zieke werknemer(s) het loon door te betalen, dan kunt u ervoor kiezen om dit risico zelf te dragen.
  • Heb ik invloed op de premie van de ziekengeldverzekering?
    Ja, zowel door een goed ziekteverzuimbeleid als ook door de keuze van uw verzekering. Een hoger eigen risico leidt tot een lagere premie.