De nieuwe MKB verzuim-ontzorg-verzekering

De overheid heeft in samenwerking met MKB-Nederland, VNO-NCW, LTO-Nederland en het Verbond van Verzekeraars een nieuwe verzuimverzekering geïntroduceerd. De MKB verzuim-ontzorg-verzekering. Deze verzekering is sinds 1 januari 2020 af te sluiten en ondersteunt werkgevers bij hun re-integratieverplichting tegenover een zieke werknemer.


Man blij armen achter hoofd – Ziekengeldverzekering – Zakelijk

Duidelijk, makkelijk en goedkoop

De MKB verzuim-ontzorg-verzekering (VOV) is een nieuw soort verzuimverzekering. Het doel van de VOV is het financiële risico van langdurig ziekteverzuim op te vangen en ondernemers te helpen bij de loondoorbetaling van zieke werknemers. Het uitgangspunt daarbij is dat het duidelijker, makkelijker en uiteindelijk ook goedkoper moet worden dan een ‘gewone’ verzuimverzekering.

Voor wie?

De VOV is vooral bedoeld voor werkgevers met minder dan 25 werknemers. Deze MKB-ondernemers worstelen bij een langdurig zieke vaak met de stappen die gezet moeten worden om een langdurige zieke te laten re-integreren. Als die stappen niet op de juiste momenten gezet zijn, loopt het bedrijf het risico dat een zieke werknemer langer doorbetaald moet worden.

De belangrijkste kenmerken van de MKB verzuim-ontzorg-verzekering zijn:

Maximale ontzorging

Niet alleen financieel, maar ook op het gebied van re-integratie krijgt u maximale ondersteuning. Bijvoorbeeld als het gaat om de begeleiding en regelwerk van/bij uw zieke medewerker.

Meer premiestabiliteit

Ziektegevallen binnen uw bedrijf, of ze nou kort of lang duren, tellen beperkt mee in de berekening van de premie. De premie wordt dus minder beïnvloed door uw eigen verzuim en is op dat punt stabieler.

Poortwachterproof

U voldoet aan de verplichtingen van de Wet verbetering poortwachter iOm langdurig ziekteverzuim terug te dringen, geldt voor alle werkgevers de Wet verbetering poortwachter. Hierin staat wat u als werkgever samen met uw zieke medewerker en de arbodienst, moet doen om deze medewerker zo snel mogelijk weer aan het werk te krijgen..
Krijgt u ondanks het opvolgen van de adviezen van de bedrijfsarts toch een loonsanctie van UWV? Dan hoeft u die kosten niet zelf te betalen.

Werkman met helm op lacht – Ziekengeldverzekering – Zakelijk
Bel Zicht meer weten over de kenmerken?

Wat zijn verschillen met een verzuimverzekering?

De ‘gewone’ verzuimverzekering blijft ook bestaan. In het onderstaande overzicht hebben we de belangrijkste verschillen tussen een ‘gewone’ verzuimverzekering en de MKB verzuim-ontzorg-verzekering naast elkaar gezet.

 

Kenmerken
Gewone verzuimverzekering
VOV
Vrije arbodiesnt Ja Nee, verplicht in polis
Poortwachtergarantie (geen loonsanctie 3e ziekte jaar) Optioneel, verschilt per per verzekeringsmaatschappij Ja
Eigen casemanager Nee, niet standaard Ja
Volledige vergoeding re-integratiekosten Nee (deels) Ja, als verzekeringsmaatschappij akkoord is
Premiestabiliteit Grote schommelingen in premie bij een slecht schadeverloop Beperkte impact op premie bij slecht schadeverloop

 

De MKB verzuim-ontzorg-verzekering biedt dus meer dan een gewone verzuimverzekering. De premie ligt over het algemeen hierdoor hoger. Maar de verwachting is dat u er op termijn ook meer voor terug krijgt. Bijvoorbeeld lagere verzuimkosten doordat er een strakke regie komt op de begeleiding van zieke werknemers.

Aanbod van verzekeringsmaatschappijen

De MKB verzuim-ontzorg-verzekering wordt aangeboden door een beperkt aantal verzekeringsmaatschappijen.

Uw huidige ziekteverzuimverzekering verlengen?

Heeft u al een verzuimverzekering? Dan kunt u een verlengingsaanbod ontvangen waarbij de VOV misschien ook wordt aangeboden. Wij kijken graag met u mee of deze verzekering een passende oplossing voor u is.

Contract met huidige arbodienst

Wilt u een MKB verzuim-ontzorg-verzekering afsluiten? Controleer dan of uw eigen arbodienst samenwerkt met de verzekeringsmaatschappij van de VOV. Bij de verzuim-ontzorg-verzekering zit een verplichte module arbodienstverlening die de maatschappij aanbiedt. De VOV en arbodienstverlening moeten dus altijd als combinatie afgesloten worden.
In de meeste gevallen betekent dit dus dat u uw huidige arbodienstcontract moet opzeggen. Deze contracten moeten vaak 3 maanden voor de einddatum (meestal 1 januari) worden opgezegd. Daarbij kan een overstap ook gevolgen hebben voor dossiers van de werknemers die dan ziek zijn en worden begeleid door de huidige arbodienst.

Vrouw op laptop met papieren – Ziekengeldverzekering – Zakelijk

Vragen?

Heeft u vragen over de MKB verzuim-ontzorg-verzekering? Neem dan contact op met uw adviseur. We helpen u graag!

Wij regelen het voor u

  • U hoeft het niet alleen te doen
  • Direct contact met een adviseur
  • Altijd advies op maat
Uw kantoor Aalsmeer
Zwarteweg 88
1431 VM Aalsmeer
Schadeafdeling
Meer over dit kantoor Kies een ander kantoor
Uw kantoor Alkmaar
Arcadialaan 28-C
1813 KN Alkmaar
Schadeafdeling
Meer over dit kantoor Kies een ander kantoor
Uw kantoor Apeldoorn
Boogschutterstraat 1
7324 AE Apeldoorn
Schadeafdeling
Meer over dit kantoor Kies een ander kantoor
Uw kantoor Breda
Ettensebaan 31
4813 AH Breda
Schadeafdeling
Meer over dit kantoor Kies een ander kantoor
Uw kantoor Capelle aan den IJssel
Rivium Quadrant 241
2909 LC Capelle aan den IJssel
Schadeafdeling
Meer over dit kantoor Kies een ander kantoor
Uw kantoor Den Bosch
Europalaan 28-C
5232 BC 's Hertogenbosch
Schadeafdeling
Meer over dit kantoor Kies een ander kantoor
Uw kantoor Eindhoven
Beemdstraat 16
5652 AB Eindhoven
Schadeafdeling
Meer over dit kantoor Kies een ander kantoor
Uw kantoor Enschede
Zuiderval 94-3
7543 EZ Enschede
Schadeafdeling
Meer over dit kantoor Kies een ander kantoor
Uw kantoor Groningen
Paterswoldseweg 810
9728 BM Groningen
Schadeafdeling
Meer over dit kantoor Kies een ander kantoor
Uw kantoor Heerhugowaard
J. Duikerweg 5
1703 DH Heerhugowaard
Schadeafdeling
Meer over dit kantoor Kies een ander kantoor
Uw kantoor Huis ter Heide (Zeist)
Amersfoortseweg 10-E
3712 BC Huis ter Heide
Schadeafdeling
Meer over dit kantoor Kies een ander kantoor
Uw kantoor Nederweert
Hulsenweg 19
6031 SP Nederweert
Schadeafdeling
Meer over dit kantoor Kies een ander kantoor
Uw kantoor Rijswijk
Veraartlaan 6
2288 GM Rijswijk
Schadeafdeling
Meer over dit kantoor Kies een ander kantoor
Uw kantoor Roermond
Buitenop 9
6041 LA Roermond
Schadeafdeling
Meer over dit kantoor Kies een ander kantoor
Uw kantoor Sneek
Oosterom 11
8602 DE Sneek
Schadeafdeling
Meer over dit kantoor Kies een ander kantoor
https://klantenthousiasme.nl/api/Image/GetImageById?id=181 Zicht adviseurs | Ter info: i.v.m. een systeemwijziging kunnen we op dit moment geen actuele reviews weergeven.
10
Onze klanten beoordelen Zicht gemiddeld met een
8,8
813 beoordelingen
  • Wat dekt een ziekengeldverzekering?
    Met een ziekengeldverzekering kunt u eenvoudig de eerste 2 jaar van uw loondoorbetalingsverplichting verzekeren. U verzekert hierbij bijvoorbeeld 100% gedurende het eerste jaar en en 70% gedurende het 2e jaar. Daarbij kunt u zich verzekeren voor de kosten van verzuimpreventie, verzuimbegeleiding en re-integratie.
  • Is een ziekengeldverzekering verplicht?
    Een ziekengeldverzekering is niet verplicht. Als u in staat bent om zelf gedurende de eerste 2 jaar van uw zieke werknemer(s) het loon door te betalen, dan kunt u ervoor kiezen om dit risico zelf te dragen.
  • Heb ik invloed op de premie van de ziekengeldverzekering?
    Ja, zowel door een goed ziekteverzuimbeleid als ook door de keuze van uw verzekering. Een hoger eigen risico leidt tot een lagere premie.