Compensatie transitievergoeding als medewerker ziek uit dienst gaat
Is een medewerker ziek? Dan moet u als werkgever het loon doorbetalen. Als de ziekte langer dan twee jaar duurt, dan kunt u ontslag aanvragen bij het UWV. De zieke medewerker heeft dan recht op een transitievergoeding.
Bel Zicht voor aanvullende vragen
Of neem contact op met uw adviseur
Anderen vinden dit interessant
Regeling compensatie transitievergoeding
Met de regeling compensatie transitievergoeding kunt u de betaalde transitievergoeding terugkrijgen. Hiermee wil de Rijksoverheid voorkomen dat u te maken krijgt met een opeenstapeling van kosten na 2 jaar loon doorbetalen. Ook voor medewerkers is het een geruststelling; de regeling voorkomt dat ze lang in onzekerheid blijven en vanwege de kosten van de transitievergoeding beëindigen werkgevers vaak niet het dienstverband na 2 jaar ziekte.
De datum van de betaling van de transitievergoeding bepaalt tot wanneer u compensatie kunt aanvragen:
- Is de transitievergoeding volledig betaald voor 1 april 2020? Dan kunt u uw aanvraag doen tot en met 30 september 2020.
- Is de transitievergoeding volledig betaald op of na 1 april 2020? Dan heeft u na betaling 6 maanden de tijd om uw aanvraag in te dienen.
Let op: voor transactievergoedingen die vóór 1 juli 2015 aan medewerkers betaald zijn is geen compensatie mogelijk.
Voorwaarden compensatieregeling
Om in aanmerking te komen voor de compensatieregeling gelden de volgende voorwaarden:
- De medewerker is ontslagen wegens langdurige ziekte.
- De medewerker was bij het eindigen van het dienstverband nog ziek.
- De medewerker had op grond van de wet recht op een transitievergoeding.
- U heeft de transitievergoeding betaald aan de medewerker.
U moet als werkgever kunnen aantonen u aan deze voorwaarden voldoet. Denk bijvoorbeeld aan:
- De ontslagvergunning van het UWV of de ontbindingsbeschikking van de rechter.
- De beëindigingsovereenkomst, als het een ontslag met wederzijds goedvinden was. Hieruit moet wel blijken dat de medewerker is ontslagen wegens langdurige ziekte.
- Gegevens die zijn gebruikt om de hoogte van de transitievergoeding te berekenen. Bijvoorbeeld documenten die aantonen hoe hoog het bruto maandsalaris was en hoe lang het dienstverband heeft geduurd.
- Een bewijs dat de (hele) transitievergoeding is betaald, bijvoorbeeld een bankafschrift.
Onze tip
Het verzamelen van alle benodigde stukken en het inleveren van de aanvraag bij het UWV kost u tijd. Start er daarom ook op tijd mee! Heeft u hulp nodig met het aanvragen van de compensatie transitievergoeding? Laat het ons weten. We kunnen u in contact brengen met meerdere professionele partijen.
Wij regelen het voor u
- U hoeft het niet alleen te doen
- Direct contact met een adviseur
- Altijd advies op maat
Selecteer uw kantoor
Voor directe contactgegevens.
Aalsmeer
- Zwarteweg 88
- 1431 VM Aalsmeer
- 0297-23 44 44
- Uw kantoor Aalsmeer
- 0297-23 44 44
Alkmaar
- Arcadialaan 28-C
- 1813 KN Alkmaar
- 072-576 57 65
- Uw kantoor Alkmaar
- 072-576 57 65
Apeldoorn
- Boogschutterstraat 1
- 7324 AE Apeldoorn
- 055-368 34 00
- Uw kantoor Apeldoorn
- 055-368 34 00
Uw kantoor Apeldoorn
Boogschutterstraat 1
7324 AE Apeldoorn
Schadeafdeling
Breda
- Ettensebaan 31
- 4813 AH Breda
- 076-530 55 55
- Uw kantoor Breda
- 076-530 55 55
Capelle aan den IJssel
- Rivium Quadrant 241
- 2909 LC Capelle aan den IJssel
- 010-272 43 00
- Uw kantoor Capelle aan den IJssel
- 010-272 43 00
Uw kantoor Capelle aan den IJssel
Rivium Quadrant 241
2909 LC Capelle aan den IJssel
Schadeafdeling
Den Bosch
- Europalaan 28-C
- 5232 BC 's Hertogenbosch
- 073-548 14 70
- Uw kantoor Den Bosch
- 073-548 14 70
Uw kantoor Den Bosch
Europalaan 28-C
5232 BC 's Hertogenbosch
Schadeafdeling
Eindhoven
- Beemdstraat 16
- 5652 AB Eindhoven
- 040-294 84 74
- Uw kantoor Eindhoven
- 040-294 84 74
Enschede
- Zuiderval 94-3
- 7543 EZ Enschede
- 053-432 48 00
- Uw kantoor Enschede
- 053-432 48 00
Groningen
- Paterswoldseweg 810
- 9728 BM Groningen
- 050-36 57 500
- Uw kantoor Groningen
- 050-36 57 500
Uw kantoor Groningen
Paterswoldseweg 810
9728 BM Groningen
Schadeafdeling
Heerhugowaard
- J. Duikerweg 5
- 1703 DH Heerhugowaard
- 072-576 57 65
- Uw kantoor Heerhugowaard
- 072-576 57 65
Uw kantoor Heerhugowaard
J. Duikerweg 5
1703 DH Heerhugowaard
Schadeafdeling
Huis ter Heide (Zeist)
- Amersfoortseweg 10-E
- 3712 BC Huis ter Heide
- 030-691 68 44
- Uw kantoor Huis ter Heide (Zeist)
- 030-691 68 44
Uw kantoor Huis ter Heide (Zeist)
Amersfoortseweg 10-E
3712 BC Huis ter Heide
Schadeafdeling
Nederweert
- Hulsenweg 19
- 6031 SP Nederweert
- 0495-58 48 47
- Uw kantoor Nederweert
- 0495-58 48 47
Rijswijk
- Veraartlaan 6
- 2288 GM Rijswijk
- 070-340 90 90
- Uw kantoor Rijswijk
- 070-340 90 90
Roermond
- Buitenop 9
- 6041 LA Roermond
- 0475-33 35 36
- Uw kantoor Roermond
- 0475-33 35 36
Sneek
- Oosterom 11
- 8602 DE Sneek
- 0515-23 89 77
- Uw kantoor Sneek
- 0515-23 89 77
https://klantenthousiasme.nl/api/Image/GetImageById?id=181
Zicht adviseurs
10
559 beoordelingen
Onze klanten beoordelen Zicht gemiddeld met een
8,8
-
Wat dekt een ziekengeldverzekering?
Met een ziekengeldverzekering kunt u eenvoudig de eerste 2 jaar van uw loondoorbetalingsverplichting verzekeren. U verzekert hierbij bijvoorbeeld 100% gedurende het eerste jaar en en 70% gedurende het 2e jaar. Daarbij kunt u zich verzekeren voor de kosten van verzuimpreventie, verzuimbegeleiding en re-integratie.
-
Is een ziekengeldverzekering verplicht?
Een ziekengeldverzekering is niet verplicht. Als u in staat bent om zelf gedurende de eerste 2 jaar van uw zieke werknemer(s) het loon door te betalen, dan kunt u ervoor kiezen om dit risico zelf te dragen.
-
Heb ik invloed op de premie van de ziekengeldverzekering?
Ja, zowel door een goed ziekteverzuimbeleid als ook door de keuze van uw verzekering. Een hoger eigen risico leidt tot een lagere premie.