Hoe is het met de mentale en fysieke gezondheid van uw medewerkers?
We werken al lange tijd veel thuis. En daarmee op afstand van elkaar. Weet u hoe het gaat met de gezondheid van uw medewerkers? Fysiek en mentaal? Zijn er (geld)zorgen bijvoorbeeld? Deze kunnen namelijk van grote invloed zijn op het verzuim binnen uw bedrijf. Een kleine investering in uw medewerkers op dit vlak kan een enorme besparing van verzuimkosten betekenen.
Anderen vinden dit interessant
Hoe houdt u uw medewerkers gezond?
Als we duurzame inzetbaarheid vertalen naar werknemers gezond houden, zowel fysiek als mentaal en we zien dat er al lange tijd thuis gewerkt wordt, kunt u dan beoordelen of dat bij al uw medewerkers het geval is? Neemt iedereen de moeite om op gezette tijden even afstand te nemen of een rondje te lopen? Zit iedereen te werken op een werkplek die klachten voorkomt of beperkt? Allemaal vragen die misschien op dit ogenblik niet vaak gesteld worden.
Het is niet alleen in het belang van uw werknemer, maar ook van u om te voorkomen dat uw medewerkers ziek worden of zelfs arbeidsongeschikt. Maar voordat het zover is, kan het al zijn dat productiviteit of zelfs betrokkenheid afneemt bij mensen. Hoe gaat u hier als werkgever mee om? En belangrijk is ook: wat is redelijk om van elkaar te verwachten?
Een gesprek hierover hebben, is een goed startpunt.
- Want hoe gaat u om met thuiswerken in de toekomst?
- Wat gaat u organiseren?
- Hoe kunt u vaststellen dat alle werkplekken thuis aan de richtlijnen voldoen?
Uit onderzoek blijkt: inzicht geven in financiële zaken loont
Uit onderzoek blijkt dat mensen in onzekere tijden op zoek gaan naar zekerheid. Inzicht hebben in de financiële situatie maakt daar deel vanuit. Mensen sparen tijdens corona meer dan ooit laten recente onderzoeken zien. Daarmee rijst ook de vraag of mensen voldoende zicht hebben in financiën in geval van pensioen, overlijden of bij arbeidsongeschiktheid. Als werkgever kunt u helpen dit inzicht te krijgen.
Besparen op uw verzuimkosten
Geldzorgen zijn een belangrijke reden van verzuim, blijkt uit recente studies. Geldzorgen van uw werknemers kunnen van invloed zijn op verzuim binnen uw bedrijf. Signalen zijn niet altijd zichtbaar. Als iemand zijn baan verliest of als inkomsten dalen, kan er ook zorg zijn over partners of andere familieleden.
Een kleine investering in een medewerker kan een enorme besparing van verzuimkosten opleveren. Wij kunnen helpen om uw medewerkers inzicht te geven wat de impact is bij de eerder besproken situaties.
Wilt u meer weten over de mogelijkheden?
Neem contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken. We helpen u graag.
We regelen het voor u
- Advies op maat
- Persoonlijke contact
- Samen met een adviseur
Selecteer uw kantoor
Voor directe contactgegevens.
Aalsmeer
- Zwarteweg 88
- 1431 VM Aalsmeer
- 0297-23 44 44
- Uw kantoor Aalsmeer
- 0297-23 44 44
Alkmaar
- Arcadialaan 28-C
- 1813 KN Alkmaar
- 072-576 57 65
- Uw kantoor Alkmaar
- 072-576 57 65
Apeldoorn
- Boogschutterstraat 1
- 7324 AE Apeldoorn
- 055-368 34 00
- Uw kantoor Apeldoorn
- 055-368 34 00
Breda
- Ettensebaan 31
- 4813 AH Breda
- 076-530 55 55
- Uw kantoor Breda
- 076-530 55 55
Capelle aan den IJssel
- Rivium Quadrant 241
- 2909 LC Capelle aan den IJssel
- 010-272 43 00
- Uw kantoor Capelle aan den IJssel
- 010-272 43 00
Den Bosch
- Europalaan 28-C
- 5232 BC 's Hertogenbosch
- 073-548 14 70
- Uw kantoor Den Bosch
- 073-548 14 70
Eindhoven
- Beemdstraat 16
- 5652 AB Eindhoven
- 040-294 84 74
- Uw kantoor Eindhoven
- 040-294 84 74
Enschede
- Zuiderval 94-3
- 7543 EZ Enschede
- 053-432 48 00
- Uw kantoor Enschede
- 053-432 48 00
Groningen
- Paterswoldseweg 810
- 9728 BM Groningen
- 050-36 57 500
- Uw kantoor Groningen
- 050-36 57 500
Heerhugowaard
- J. Duikerweg 5
- 1703 DH Heerhugowaard
- 072-576 57 65
- Uw kantoor Heerhugowaard
- 072-576 57 65
Huis ter Heide (Zeist)
- Amersfoortseweg 10-E
- 3712 BC Huis ter Heide
- 030-691 68 44
- Uw kantoor Huis ter Heide (Zeist)
- 030-691 68 44
Nederweert
- Hulsenweg 19
- 6031 SP Nederweert
- 0495-58 48 47
- Uw kantoor Nederweert
- 0495-58 48 47
Rijswijk
- Veraartlaan 6
- 2288 GM Rijswijk
- 070-340 90 90
- Uw kantoor Rijswijk
- 070-340 90 90
Roermond
- Buitenop 9
- 6041 LA Roermond
- 0475-33 35 36
- Uw kantoor Roermond
- 0475-33 35 36
Sneek
- Oosterom 11
- 8602 DE Sneek
- 0515-23 89 77
- Uw kantoor Sneek
- 0515-23 89 77
-
Wat dekt een ziekengeldverzekering?
Met een ziekengeldverzekering kunt u eenvoudig de eerste 2 jaar van uw loondoorbetalingsverplichting verzekeren. U verzekert hierbij bijvoorbeeld 100% gedurende het eerste jaar en en 70% gedurende het 2e jaar. Daarbij kunt u zich verzekeren voor de kosten van verzuimpreventie, verzuimbegeleiding en re-integratie.
-
Is een ziekengeldverzekering verplicht?
Een ziekengeldverzekering is niet verplicht. Als u in staat bent om zelf gedurende de eerste 2 jaar van uw zieke werknemer(s) het loon door te betalen, dan kunt u ervoor kiezen om dit risico zelf te dragen.
-
Heb ik invloed op de premie van de ziekengeldverzekering?
Ja, zowel door een goed ziekteverzuimbeleid als ook door de keuze van uw verzekering. Een hoger eigen risico leidt tot een lagere premie.