Het is niet alleen in het belang van uw werknemer, maar ook van u om te voorkomen dat uw medewerkers ziek worden of zelfs arbeidsongeschikt. Maar voordat het zover is, kan het al zijn dat productiviteit of zelfs betrokkenheid afneemt bij mensen. Hoe gaat u hier als werkgever mee om? En belangrijk is ook: wat is redelijk om van elkaar te verwachten?
Een gesprek hierover hebben, is een goed startpunt.
- Want hoe gaat u om met thuiswerken in de toekomst?
- Wat gaat u organiseren?
- Hoe kunt u vaststellen dat alle werkplekken thuis aan de richtlijnen voldoen?