Hoe is het met de mentale en fysieke gezondheid van uw medewerkers?

Sinds het coronavirus is het gebruikelijker om thuis te werken. En daarmee op afstand van elkaar. Weet u hoe het gaat met de gezondheid van uw medewerkers? Fysiek en mentaal? Zijn er (geld)zorgen bijvoorbeeld? Deze kunnen namelijk van grote invloed zijn op het verzuim binnen uw bedrijf. Een kleine investering in uw medewerkers op dit vlak kan een enorme besparing van verzuimkosten betekenen.

Hoe houdt u uw medewerkers gezond?

Als we duurzame inzetbaarheid vertalen naar werknemers gezond houden, zowel fysiek als mentaal en we zien dat er al lange tijd thuis gewerkt wordt, kunt u dan beoordelen of dat bij al uw medewerkers het geval is? Neemt iedereen de moeite om op gezette tijden even afstand te nemen of een rondje te lopen? Zit iedereen te werken op een werkplek die klachten voorkomt of beperkt? Allemaal vragen die misschien op dit ogenblik niet vaak gesteld worden.

Het is niet alleen in het belang van uw werknemer, maar ook van u om te voorkomen dat uw medewerkers ziek worden of zelfs arbeidsongeschikt. Maar voordat het zover is, kan het al zijn dat productiviteit of zelfs betrokkenheid afneemt bij mensen. Hoe gaat u hier als werkgever mee om? En belangrijk is ook: wat is redelijk om van elkaar te verwachten?

Een gesprek hierover hebben, is een goed startpunt.

  • Want hoe gaat u om met thuiswerken in de toekomst?
  • Wat gaat u organiseren?
  • Hoe kunt u vaststellen dat alle werkplekken thuis aan de richtlijnen voldoen?
Rekenmachine-durzame inzetbaarheid-zakelijk

Uit onderzoek blijkt: inzicht geven in financiële zaken loont

Uit onderzoek blijkt dat mensen in onzekere tijden op zoek gaan naar zekerheid. Inzicht hebben in de financiële situatie maakt daar deel vanuit. Mensen sparen tijdens corona meer dan ooit laten recente onderzoeken zien. Daarmee rijst ook de vraag of mensen voldoende zicht hebben in financiën in geval van pensioen, overlijden of bij arbeidsongeschiktheid. Als werkgever kunt u helpen dit inzicht te krijgen.

Besparen op uw verzuimkosten

Geldzorgen zijn een belangrijke reden van verzuim, blijkt uit recente studies. Geldzorgen van uw werknemers kunnen van invloed zijn op verzuim binnen uw bedrijf. Signalen zijn niet altijd zichtbaar. Als iemand zijn baan verliest of als inkomsten dalen, kan er ook zorg zijn over partners of andere familieleden.
Een kleine investering in een medewerker kan een enorme besparing van verzuimkosten opleveren. Wij kunnen helpen om uw medewerkers inzicht te geven wat de impact is bij de eerder besproken situaties.

Wilt u meer weten over de mogelijkheden?

Neem contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken. We helpen u graag.

We regelen het voor u

  • Advies op maat
  • Persoonlijk contact
  • Samen met een adviseur
Uw kantoor Aalsmeer
Zwarteweg 88
1431 VM Aalsmeer
Schadeafdeling
Meer over dit kantoor Kies een ander kantoor
Uw kantoor Alkmaar
Arcadialaan 28-C
1813 KN Alkmaar
Schadeafdeling
Meer over dit kantoor Kies een ander kantoor
Uw kantoor Apeldoorn
Boogschutterstraat 1
7324 AE Apeldoorn
Schadeafdeling
Meer over dit kantoor Kies een ander kantoor
Uw kantoor Breda
Ettensebaan 31
4813 AH Breda
Schadeafdeling
Meer over dit kantoor Kies een ander kantoor
Uw kantoor Capelle aan den IJssel
Rivium Quadrant 241
2909 LC Capelle aan den IJssel
Schadeafdeling
Meer over dit kantoor Kies een ander kantoor
Uw kantoor Den Bosch
Europalaan 28-C
5232 BC 's Hertogenbosch
Schadeafdeling
Meer over dit kantoor Kies een ander kantoor
Uw kantoor Eindhoven
Beemdstraat 16
5652 AB Eindhoven
Schadeafdeling
Meer over dit kantoor Kies een ander kantoor
Uw kantoor Enschede
Zuiderval 94-3
7543 EZ Enschede
Schadeafdeling
Meer over dit kantoor Kies een ander kantoor
Uw kantoor Groningen
Paterswoldseweg 810
9728 BM Groningen
Schadeafdeling
Meer over dit kantoor Kies een ander kantoor
Uw kantoor Heerhugowaard
J. Duikerweg 5
1703 DH Heerhugowaard
Schadeafdeling
Meer over dit kantoor Kies een ander kantoor
Uw kantoor Nederweert
Hulsenweg 19
6031 SP Nederweert
Schadeafdeling
Meer over dit kantoor Kies een ander kantoor
Uw kantoor Rijswijk
Veraartlaan 6
2288 GM Rijswijk
Schadeafdeling
Meer over dit kantoor Kies een ander kantoor
Uw kantoor Roermond
Buitenop 9
6041 LA Roermond
Schadeafdeling
Meer over dit kantoor Kies een ander kantoor
Uw kantoor Sneek
Oosterom 11
8602 DE Sneek
Schadeafdeling
Meer over dit kantoor Kies een ander kantoor
Uw kantoor Utrecht
Daltonlaan 600
3584 BK Utrecht
Schadeafdeling
Meer over dit kantoor Kies een ander kantoor
https://klantenthousiasme.nl/api/Image/GetImageById?id=181 Zicht adviseurs
10
Onze klanten beoordelen Zicht gemiddeld met een
8,7
628 beoordelingen
  • Met een ziekengeldverzekering kunt u eenvoudig de eerste 2 jaar van uw loondoorbetalingsverplichting verzekeren. U verzekert hierbij bijvoorbeeld 100% gedurende het eerste jaar en en 70% gedurende het 2e jaar. Daarbij kunt u zich verzekeren voor de kosten van verzuimpreventie, verzuimbegeleiding en re-integratie.
  • Een ziekengeldverzekering is niet verplicht. Als u in staat bent om zelf gedurende de eerste 2 jaar van uw zieke werknemer(s) het loon door te betalen, dan kunt u ervoor kiezen om dit risico zelf te dragen.
  • Ja, zowel door een goed ziekteverzuimbeleid als ook door de keuze van uw verzekering. Een hoger eigen risico leidt tot een lagere premie.