Wet pensioenverdeling bij scheiding

Opnieuw uitgesteld

Op dit moment regelt de Wet verevening pensioenrechten bij scheiding (Wvps) de verdeling van het pensioen als een huwelijk of geregistreerd partnerschap ontbonden wordt. Omdat dit een oude wet is, is er een aangepaste wet opgesteld. De Wet pensioenverdeling bij scheiding. Deze zou per 1 juli 2022 ingaan. Minister Schouten, onder andere verantwoordelijk voor Participatie en Pensioenen, stelt nu voor om de datum uit te stellen naar 1 januari 2027.

Anderen vinden dit interessant

Kort gezegd zijn er twee redenen voor het uitstel.

1. Er komt een nieuw pensioenstelsel aan. Pensioenuitvoerders kunnen in de transitie naar het nieuwe pensioenstelsel alvast rekening houden met de aanpassingen in de wet.
2. Uitstel van de wet voorkomt dat pensioenuitvoerders kort na elkaar twee ingrijpende (ICT-)wijzigingen moeten doorvoeren.

De nieuwe wet is natuurlijk niet voor niets bedacht. Daarom is minister Schouten van plan om overbruggingsmaatregelen in te voeren. Dan kunnen goede elementen uit de wet toch al van toepassing worden. Wat deze maatregelen precies zijn, overlegt de minister nog met belangrijke partijen in de pensioensector.

Huidige wet

In de basis hebben ex-partners bij echtscheiding recht op:

• de helft van het ouderdomspensioen dat tijdens het huwelijk of geregistreerd partnerschap is opgebouwd. Het maakt hierbij niet uit onder welk huwelijksvermogensregime de partners zijn getrouwd.
• bijzonder partnerpensioen. Dit is in andere wetgeving vastgelegd, namelijk de Pensioenwet. Deze wetgeving zal niet wijzigen. Wel lichten we kort toe wat hierin staat. Het tot aan de scheidingsdatum “opgebouwde” partnerpensioen komt geheel toe aan de ex-partner. Ook het vóór het huwelijk opgebouwde partnerpensioen, tenzij dit partnerpensioen al aan een andere ex-partner toekomt. Is het partnerpensioen op risicobasis verzekerd (dan is er geen sprake van opbouw) is er geen bijzonder partnerpensioen verzekerd bij overlijden vóór de pensioendatum. Het pensioenkapitaal dat is opgebouwd is in bijna alle gevallen ook bedoeld voor het partnerpensioen na de pensioendatum. In dat geval komt het partnerpensioen dat aangekocht kan worden van het tijdens het huwelijk opgebouwde pensioenkapitaal toe als bijzonder partnerpensioen aan de ex-partner.

Is er niets afgesproken tijdens de echtscheiding? Dan gelden de standaarden zoals hierboven weergegeven. Het is “regelend recht”, dus als de ex-partners in overeenstemming afspraken maken, gelden die vastgelegde afspraken.

Nieuwe wet

• Conversie wordt de nieuwe standaardverdeling. De ex-partner krijgen een eigen aanspraak op ouderdomspensioen. Zij kunnen zelf de ingangsdatum bepalen en zijn voor de uitbetaling niet langer afhankelijk van het in leven zijn van de ex-partner.
• Het tijdens het huwelijk opgebouwde ouderdomspensioen én partnerpensioen worden bij elkaar opgeteld en gedeeld door twee. Dit bedrag wordt omgezet in een eigen ouderdomspensioenaanspraak. (Het partnerpensioen dat toekomt aan de ex-partner wordt dus beperkt tot de huwelijkse periode en gehalveerd).
• Bij overlijden van de ex-partner, behoudt de andere ex-partner het recht op zijn ouderdomspensioenaanspraak.
• De ex-partners kunnen binnen 6 maanden na de inschrijving van de scheiding in de registers van de burgerlijke stand, aan de pensioenuitvoerder aangeven dat zij afzien van conversie en afwijkende afspraken hebben gemaakt.
• De ex-partners kunnen daarnaast:
  • in het geheel afzien van pensioenverdeling
  • een andere verdeling dan half/half hanteren

Mededelingsformulier

De afspraken die partners bij een scheiding over de verdeling van hun ouderdomspensioen maken, moeten zij zelf binnen 2 jaar na de scheiding doorgeven aan de pensioenuitvoerder. Dit kan met het formulier “Meldingsformulier in verband met de verdeling van ouderdomspensioen bij scheiding”.

Conversie

Ex-partners mogen afwijken van de standaard verdeling, bijvoorbeeld 40/60 in plaats van 50/50. Daarnaast kunnen ze kiezen voor Het ouderdomspensioen wordt dan bij scheiding onvoorwaardelijk gesplitst. Dit is in elke situatie anders en het is verstandig om hierover met een adviseur in gesprek te gaan, als deze wens aan de orde is.