Moet de werkgever zorgen voor partnerpensioen? | Blog

17 oktober 2019

Weet u van elke werknemer op elk moment of hij/zij een partner heeft? En zo ja, wie deze partner is? Misschien niet het eerste waar u aan denkt bij het inregelen van een goed pensioen voor uw werknemers. Enige tijd geleden hoorde ik over een situatie waarin een werkgever het verlies van een werknemer te betreuren had. En waar er voor de partner én voor de werkgever een ontzettend vervelende situatie ontstond, omdat het partnerpensioen niet goed was geregeld.

Partnerpensioen vaak verplicht

Wist u dat het partnerpensioen meestal verplicht is? Voldoen samenwoners aan de definitie ‘partner’? En is er een bepaald of een onbepaald partnerpensioen van toepassing? Dan moet u de partner aanmelden bij de pensioenregeling.

Door Maurice Vanwersch -
pensioenadviseur

Maurice Vanwersch – Zicht adviseurs

Bepaald of onbepaald partnerpensioen, wat is het verschil?

Bepaald

Bij een bepaald partnerpensioen reserveert u alleen voor deze vorm van pensioen als de deelnemer getrouwd is, een geregistreerd partnerschap is aangegaan of een partner heeft.

Onbepaald

Bij een onbepaald partnerpensioen bouwt iedere deelnemer partnerpensioen op, waarbij het niet uitmaakt wat de burgerlijke status is.

Wanneer spreken we van ‘een partner’?

Dat licht ik graag toe. Als we het hebben over de gehuwde, geregistreerde of samenwonende partner. Waarbij het een voorwaarde is voor samenwoners dat er een ‘gemeenschappelijke huishouding’ is. Dit kan iemand aantonen met:

  • een uittreksel van de Gemeentelijke Basis Administratie, waaruit blijkt dat de partners minstens 6 maanden op hetzelfde adres staan ingeschreven of
  • een notariële samenlevingsovereenkomst.
Man vraagt ten huwelijk-partnerpensioen-blog

Een tip van mij:

In uw pensioenreglement staat ook een definitie van partner. Dat is steeds vaker zoals hier omschreven, maar soms kom ik ook afwijkende definities tegen. Kijk daarvoor dus in het reglement.

Financieel risico bij niet aanmelden

Meldt u de partner niet aan voor de pensioenregeling? Dan is er geen partnerpensioen verzekerd, terwijl daar wel recht op is. Stapt de partner van de overleden werknemer naar de rechter, dan kunt u zomaar een groot financieel risico lopen. Dit kan in de honderdduizenden euro’s lopen. Uw zorgplicht als werkgever en de onwetendheid van de werknemer komen dan al snel in beeld.

Wat wil de werknemer zelf?

Ik maak wel eens mee dat een werknemer zijn/haar partner niet wil aanmelden bij de pensioenregeling voor partners, bijvoorbeeld omdat ze samen geen huwelijk of geregistreerd partnerschap willen aangaan. Het is raadzaam hierover met uw werknemers in gesprek te gaan.

Onbepaald partnerschap een goede oplossing?

Een partnerpensioen op onbepaalde basis kan een goed alternatief zijn. De kenmerken hiervan voor u en uw werknemers op een rij:

  • Voor elke werknemer wordt een pensioen voor partners verzekerd, los van of er een partner is. Tenzij men hiervan afziet door het tekenen van een afstandsverklaring.
  • De risicopremies voor het partnerpensioen kunnen hoger zijn bij het kiezen van onbepaald partnerschap, Er wordt namelijk een korting toegepast op de premie. Dit omdat er, statistisch gezien, altijd een aantal alleenstaanden zijn binnen een personeelsbestand. En als een alleenstaande overlijdt, hoeft de verzekeringsmaatschappij natuurlijk niet uit te keren.
  • Het is niet nodig de NAW-gegevens van de partner door te geven. Onbepaald partnerschap scheelt u risico’s en administratie.
Man en vrouw-pensioenregeling-blog

Vragen?

In uw eigen pensioenregeling is terug te vinden hoe het partnerpensioen nu is verzekerd, bepaald of onbepaald. Heeft u vragen over het partnerpensioen of wilt u meer informatie? Bel me. Ik help u graag.

Maurice Vanwersch | 0475-390 233

We regelen het voor u

  • Advies op maat
  • Persoonlijke contact
  • Samen met een adviseur
Uw kantoor Aalsmeer
Zwarteweg 88
1431 VM Aalsmeer
Schadeafdeling
Meer over dit kantoor Kies een ander kantoor
Uw kantoor Alkmaar
Arcadialaan 28-C
1813 KN Alkmaar
Schadeafdeling
Meer over dit kantoor Kies een ander kantoor
Uw kantoor Apeldoorn
Boogschutterstraat 1
7324 AE Apeldoorn
Schadeafdeling
Meer over dit kantoor Kies een ander kantoor
Uw kantoor Breda
Ettensebaan 31
4813 AH Breda
Schadeafdeling
Meer over dit kantoor Kies een ander kantoor
Uw kantoor Capelle aan den IJssel
Rivium Quadrant 241
2909 LC Capelle aan den IJssel
Schadeafdeling
Meer over dit kantoor Kies een ander kantoor
Uw kantoor Den Bosch
Europalaan 28-C
5232 BC 's Hertogenbosch
Schadeafdeling
Meer over dit kantoor Kies een ander kantoor
Uw kantoor Eindhoven
Beemdstraat 16
5652 AB Eindhoven
Schadeafdeling
Meer over dit kantoor Kies een ander kantoor
Uw kantoor Enschede
Zuiderval 94-3
7543 EZ Enschede
Schadeafdeling
Meer over dit kantoor Kies een ander kantoor
Uw kantoor Groningen
Paterswoldseweg 810
9728 BM Groningen
Schadeafdeling
Meer over dit kantoor Kies een ander kantoor
Uw kantoor Heerhugowaard
J. Duikerweg 5
1703 DH Heerhugowaard
Schadeafdeling
Meer over dit kantoor Kies een ander kantoor
Uw kantoor Huis ter Heide (Zeist)
Amersfoortseweg 10-E
3712 BC Huis ter Heide
Schadeafdeling
Meer over dit kantoor Kies een ander kantoor
Uw kantoor Nederweert
Hulsenweg 19
6031 SP Nederweert
Schadeafdeling
Meer over dit kantoor Kies een ander kantoor
Uw kantoor Rijswijk
Veraartlaan 6
2288 GM Rijswijk
Schadeafdeling
Meer over dit kantoor Kies een ander kantoor
Uw kantoor Roermond
Buitenop 9
6041 LA Roermond
Schadeafdeling
Meer over dit kantoor Kies een ander kantoor
Uw kantoor Sneek
Oosterom 11
8602 DE Sneek
Schadeafdeling
Meer over dit kantoor Kies een ander kantoor
https://klantenthousiasme.nl/api/Image/GetImageById?id=181 Zicht adviseurs | Ter info: i.v.m. een systeemwijziging kunnen we op dit moment geen actuele reviews weergeven.
10
Onze klanten beoordelen Zicht gemiddeld met een
8,8
820 beoordelingen