Sinds 1 januari 2014 is de Wet BeZaVa van kracht. Het doel van deze wet is het terugdringen van verzuim en arbeidsongeschiktheid bij werknemers die vanuit een tijdelijk dienstverband in de Ziektewet terecht komen. Als werkgever moet u een hogere Ziektewet- en WGA-premie betalen als één of meer van uw werknemers arbeidsongeschikt of ziek worden en hiervan gebruik maken. Kort gezegd: heeft u veel werknemers die van deze regelingen gebruik maken? Dan betaalt u meer.

Welke mogelijkheden heeft u als werkgever?

Voor de Ziektewet én de WGA kunt u namelijk eigen risicodrager worden. Als u eigen risicodrager bent, heeft u de regie meer in eigen hand. Ook kunt u zowel op korte als op lange termijn premiebesparingen realiseren. Ook heeft u de regie meer in eigen hand.

Op dit moment bent u afhankelijk van het UWV voor de re-integratie van werknemers met een tijdelijk dienstverband die ziek uit dienst gaan. Als eigen risicodrager heeft u te maken met de private sector. En uit onze ervaring blijkt dat de private sector betere resultaten boekt op het gebied van re-integratie. Met als gevolg lagere kosten voor u.