Gevolgen voor middelgrote en grote werkgevers
Voor middelgrote (loonsom tussen € 337.000,- en € 3.370.000,-) en grote (loonsom vanaf € 3.370.000,-) bedrijven wordt premiedifferentiatie ingevoerd in de Ziektewet. De premie wordt gebaseerd op de schadelast van twee jaar ervoor. Dit betekent dat werknemers (met een tijdelijk contract) die in 2018 ziek waren en een Ziektewet uitkering hebben gehad, invloed hebben op de Ziektewet premie van 2020 voor die werkgever.
Ook worden grote en middelgrote bedrijven verantwoordelijk voor de kosten van de WGA van de vangnetters. Dit komt voor als vangnetters na 104 weken ziekte de WGA instromen.