BBL’er in dienst? Waar moet je aan denken als ondernemer? | Blog

Onlangs sprak ik met een klant over een BBL-student waar hij potentie in zag. En die hij graag in dienst wilde nemen. Maar hij twijfelde en wilde het bijna niet doen. Omdat hij nou eenmaal weinig tijd heeft als ondernemer. En omdat het allemaal weer net wat anders werkt. En dat vraagt weer tijd om je er in te verdiepen.

Ik ben blij dat het ter sprake kwam toen we met elkaar om de tafel zaten over pensioen. Want als er een BBL’er aan boord komt, dan heeft deze student ook recht op pensioen. Ik kon mijn klant haarfijn uitleggen wat het voor hem zou betekenen.

Investeren in de jeugd

Persoonlijk vind ik het in dienst nemen van een BBL-student een mooie manier om jonge, gemotiveerde mensen kansen te bieden. Maar ik kan me ook voorstellen dat het goed regelen van alles er omheen er nu juist voor zorgt dat je het aan je voorbij laat gaan. Terwijl het in de huidige arbeidsmarkt zo belangrijk kan zijn om mensen vroegtijdig aan je te bedrijf te binden.

Wat is BBL?

Een BBL-student volgt de beroepsbegeleidende leerweg. De beroepsbegeleidende leerweg is een stroming binnen het MBO waarbij een student tegelijkertijd werkt en leert. Deze student komt in dienst bij je bedrijf. En werkt er drie tot vier dagen per week. Ook gaat de student één tot twee dagen per week naar school. Je stelt als bedrijf een arbeidscontract op voor de dagen dat deze student in jouw onderneming werkt.

Tip: kijk in de cao

Een tip van mij: in de meeste cao’s vind je welke andere regelingen op BBL’ers van toepassing zijn. Soms staat er ook informatie in over bijvoorbeeld uurloon en loondoorbetaling tijdens een schooldag. Valt jouw onderneming niet onder een CAO? Dan kan er iets in de arbeidsvoorwaarden staan of opgenomen worden.

BBL’er in de pensioenregeling?

Een BBL-contract is een arbeidsovereenkomst. De werkgever kan de overeenkomst alleen tussentijds eindigen. In dezelfde situaties als bij een gewone arbeidsovereenkomst. Extra mogelijkheid voor het opzeggen is als de student stopt met de BBL-opleiding. Dit moet dan wel duidelijk in het BBL-contract worden opgenomen. Het antwoord op de vraag of je een BBL-student moet opnemen in de pensioenregeling, staat meestal in het pensioenreglement. In principe is het zo dat werknemers met een arbeidsovereenkomst, dus ook BBL’ers, meedoen aan de pensioenregeling. Dat geeft de student rechten.