Wat is goed werkgeverschap en werkgeversaansprakelijkheid?

Bij het begrip goed werkgeverschap denken veel ondernemers aan verantwoordelijkheid, zorgplicht en aansprakelijkheid. De begrippen ‘werkgeversaansprakelijkheid’ en ‘goed werkgeverschap’ en de interpretatie daarvan worden nog al eens door elkaar gebruikt en door elkaar gehaald. Wat is juist en wat betekent dit voor u als werkgever?

Bel Zicht Wij regelen het voor u

Werkgeversaansprakelijkheid

Werkgeversaansprakelijkheid is vastgelegd in het Burgerlijk Wetboek.

  • Als werkgever bent u verplicht de lokalen, werktuigen en gereedschappen waarin/waarmee arbeid wordt verricht zodanig in te richten en te onderhouden dat uw werknemer tijdens de uitoefening van zijn werkzaamheden géén (zaak- of personen) schade lijdt.
  • Als werkgever bent u dus verplicht een werkplek zo in te richten dat
    uw werknemers in veilige en gezonde omstandigheden kunnen werken.

Goed werkgeverschap

In het Burgerlijk Wetboek is ook bepaald dat werkgever en werknemer zich als een ‘goed werkgever’ en ‘goed werknemer’ moeten gedragen.

  • Naast de zorgplicht heeft jurisprudentie ervoor gezorgd dat het begrip goed werkgeverschap ruim dient te worden geïnterpreteerd.
  • Als werkgever bent u ook aanspreekbaar voor situaties verband houdend met het werk. Goed werkgeverschap betekent dan ook dat de werkgever in geval van een evenement, verband houdend met het werk, werknemer dient te compenseren voor de schade. Dat wil zeggen dat de werkgever zorgt voor een juiste verzekering. Of de werknemer (financieel) in de gelegenheid stelt een dergelijke verzekering af te sluiten.

Wat betekenen goed werkgeverschap en werkgeversaansprakelijkheid voor u als werkgever?

Zorgplicht betekent dat u als werkgever een werkplek creëert om veilig en goed te kunnen werken. Hiermee voorkomt u dat uw werknemers bij hun werkzaamheden schade lijden. Daarom neemt u veiligheidsmaatregelen op de werkvloer, en verzekert u uw werknemers tegen de financiële gevolgen van ongevallen, ziekte en arbeidsongeschiktheid.

Een bredere visie

Goed werkgeverschap kan worden beschouwd als ‘het gedrag van werkgevers dat optimaal rekening houdt met de belangen en gevoelens van werknemers, vanuit de overtuiging dat dit voordeel heeft voor allen’. Daar staat uiteraard ook goed werknemerschap tegenover: ‘het gedrag van werknemers dat optimaal rekening houdt met de belangen en gevoelens van werkgevers, vanuit de overtuiging dat dit voordeel heeft voor allen’.

Mannen in gesprek – Werknemersschadeverzekering – Zakelijk

Hoe kunt u in de praktijk invulling geven aan ‘goed werkgeverschap’?

Man toont iets aan collega’s – Werknemersschadeverzekering – Zakelijk
  • Stimuleer inzetbaarheid van werknemers.
  • Geef inspirerend leiding.
  • Geef werknemers voldoende informatie.
  • Zorg voor een juiste balans in werk-privé.
  • Voorkom verzuim en bevorder re-integratie.
  • Zorg voor passende verzekeringsoplossingen voor eventuele financiële en materiële schade.

Goed om te weten

  • Bij de laatste twee punten kan Zicht, risico- en verzekeringsadviseurs u ondersteuning bieden.
  • Wilt u meer weten over goed werkgeverschap en werkgeversaansprakelijkheid? Of wilt u de bedrijfsrisico’s die u loopt als werkgever in kaart brengen en een goed werkgeverschap verzekering oplossing kiezen? Maak dan vrijblijvend een afspraak met een risicoadviseur.

Wij regelen het voor u

  • U hoeft het niet alleen te doen
  • Direct contact met een adviseur
  • Altijd advies op maat
Uw kantoor Aalsmeer
Zwarteweg 88
1431 VM Aalsmeer
Schadeafdeling
Meer over dit kantoor Kies een ander kantoor
Uw kantoor Alkmaar
Arcadialaan 28-C
1813 KN Alkmaar
Schadeafdeling
Meer over dit kantoor Kies een ander kantoor
Uw kantoor Apeldoorn
Boogschutterstraat 1
7324 AE Apeldoorn
Schadeafdeling
Meer over dit kantoor Kies een ander kantoor
Uw kantoor Breda
Ettensebaan 31
4813 AH Breda
Schadeafdeling
Meer over dit kantoor Kies een ander kantoor
Uw kantoor Capelle aan den IJssel
Rivium Quadrant 241
2909 LC Capelle aan den IJssel
Schadeafdeling
Meer over dit kantoor Kies een ander kantoor
Uw kantoor Den Bosch
Europalaan 28-C
5232 BC 's Hertogenbosch
Schadeafdeling
Meer over dit kantoor Kies een ander kantoor
Uw kantoor Eindhoven
Beemdstraat 16
5652 AB Eindhoven
Schadeafdeling
Meer over dit kantoor Kies een ander kantoor
Uw kantoor Enschede
Zuiderval 94-3
7543 EZ Enschede
Schadeafdeling
Meer over dit kantoor Kies een ander kantoor
Uw kantoor Groningen
Paterswoldseweg 810
9728 BM Groningen
Schadeafdeling
Meer over dit kantoor Kies een ander kantoor
Uw kantoor Heerhugowaard
J. Duikerweg 5
1703 DH Heerhugowaard
Schadeafdeling
Meer over dit kantoor Kies een ander kantoor
Uw kantoor Huis ter Heide (Zeist)
Amersfoortseweg 10-E
3712 BC Huis ter Heide
Schadeafdeling
Meer over dit kantoor Kies een ander kantoor
Uw kantoor Nederweert
Hulsenweg 19
6031 SP Nederweert
Schadeafdeling
Meer over dit kantoor Kies een ander kantoor
Uw kantoor Rijswijk
Veraartlaan 6
2288 GM Rijswijk
Schadeafdeling
Meer over dit kantoor Kies een ander kantoor
Uw kantoor Roermond
Buitenop 9
6041 LA Roermond
Schadeafdeling
Meer over dit kantoor Kies een ander kantoor
Uw kantoor Sneek
Oosterom 11
8602 DE Sneek
Schadeafdeling
Meer over dit kantoor Kies een ander kantoor
https://klantenthousiasme.nl/api/Image/GetImageById?id=181 Zicht adviseurs | Ter info: i.v.m. een systeemwijziging kunnen we op dit moment geen actuele reviews weergeven.
10
Onze klanten beoordelen Zicht gemiddeld met een
8,8
813 beoordelingen
  • Waarom zou ik kiezen voor een werknemersschadeverzekering bij Zicht adviseurs?
    Zicht adviseurs is een onafhankelijke tussenpersoon. Onze deskundige adviseurs kunnen een groot aantal speciaal geselecteerde aanbieders van werknemersschadeverzekeringen vergelijken voor u. U bent dus verzekerd van een verzekering die het best bij uw wensen past. Wij zijn zowel telefonisch als via e-mail, chat en social media bereikbaar.
  • Wat is een werknemersschadeverzekering?
    Met een werknemersschadeverzekering verzekert u de schade van een medewerker die hij of zij heeft opgelopen door een ongeval tijdens werktijd of een andere activiteit van het bedrijf. Ook als dit tijdens woon-werkverkeer is gebeurd.
  • Wat is goed werkgeverschap?
    Goed werkgeverschap betekent dat de werkgever bij een ongeval tijdens een werkgerelateerd evenement de werknemer moet compenseren voor de schade. Dat wil zeggen dat de werkgever zorgt voor een juiste verzekering, of de werknemer (financieel) in de gelegenheid stelt een dergelijke verzekering af te sluiten. Lees meer over goed werkgeverschap en werkgeversaansprakelijkheid.