Wat betekenen goed werkgeverschap en werkgeversaansprakelijkheid voor u als werkgever?
Zorgplicht betekent dat u als werkgever een werkplek creëert om veilig en goed te kunnen werken. Hiermee voorkomt u dat uw werknemers bij hun werkzaamheden schade lijden. Daarom neemt u veiligheidsmaatregelen op de werkvloer, en verzekert u uw werknemers tegen de financiële gevolgen van ongevallen, ziekte en arbeidsongeschiktheid.
Een bredere visie
Goed werkgeverschap kan worden beschouwd als ‘het gedrag van werkgevers dat optimaal rekening houdt met de belangen en gevoelens van werknemers, vanuit de overtuiging dat dit voordeel heeft voor allen’. Daar staat uiteraard ook goed werknemerschap tegenover: ‘het gedrag van werknemers dat optimaal rekening houdt met de belangen en gevoelens van werkgevers, vanuit de overtuiging dat dit voordeel heeft voor allen’.
