Wat is goed werkgeverschap en werkgeversaansprakelijkheid?
Bij het begrip goed werkgeverschap denken veel ondernemers aan verantwoordelijkheid, zorgplicht en aansprakelijkheid. De begrippen ‘werkgeversaansprakelijkheid’ en ‘goed werkgeverschap’ en de interpretatie daarvan worden nog al eens door elkaar gebruikt en door elkaar gehaald. Wat is juist en wat betekent dit voor u als werkgever?
Bel Zicht
Wij regelen het voor u
Anderen vinden dit interessant
Werkgeversaansprakelijkheid
Werkgeversaansprakelijkheid is vastgelegd in het Burgerlijk Wetboek.
- Als werkgever bent u verplicht de lokalen, werktuigen en gereedschappen waarin/waarmee arbeid wordt verricht zodanig in te richten en te onderhouden dat uw werknemer tijdens de uitoefening van zijn werkzaamheden géén (zaak- of personen) schade lijdt.
- Als werkgever bent u dus verplicht een werkplek zo in te richten dat
uw werknemers in veilige en gezonde omstandigheden kunnen werken.
Goed werkgeverschap
In het Burgerlijk Wetboek is ook bepaald dat werkgever en werknemer zich als een ‘goed werkgever’ en ‘goed werknemer’ moeten gedragen.
- Naast de zorgplicht heeft jurisprudentie ervoor gezorgd dat het begrip goed werkgeverschap ruim dient te worden geïnterpreteerd.
- Als werkgever bent u ook aanspreekbaar voor situaties verband houdend met het werk. Goed werkgeverschap betekent dan ook dat de werkgever in geval van een evenement, verband houdend met het werk, werknemer dient te compenseren voor de schade. Dat wil zeggen dat de werkgever zorgt voor een juiste verzekering. Of de werknemer (financieel) in de gelegenheid stelt een dergelijke verzekering af te sluiten.
Wat betekenen goed werkgeverschap en werkgeversaansprakelijkheid voor u als werkgever?
Zorgplicht betekent dat u als werkgever een werkplek creëert om veilig en goed te kunnen werken. Hiermee voorkomt u dat uw werknemers bij hun werkzaamheden schade lijden. Daarom neemt u veiligheidsmaatregelen op de werkvloer, en verzekert u uw werknemers tegen de financiële gevolgen van ongevallen, ziekte en arbeidsongeschiktheid.
Een bredere visie
Goed werkgeverschap kan worden beschouwd als ‘het gedrag van werkgevers dat optimaal rekening houdt met de belangen en gevoelens van werknemers, vanuit de overtuiging dat dit voordeel heeft voor allen’. Daar staat uiteraard ook goed werknemerschap tegenover: ‘het gedrag van werknemers dat optimaal rekening houdt met de belangen en gevoelens van werkgevers, vanuit de overtuiging dat dit voordeel heeft voor allen’.
Hoe kunt u in de praktijk invulling geven aan ‘goed werkgeverschap’?
- Stimuleer inzetbaarheid van werknemers.
- Geef inspirerend leiding.
- Geef werknemers voldoende informatie.
- Zorg voor een juiste balans in werk-privé.
- Voorkom verzuim en bevorder re-integratie.
- Zorg voor passende verzekeringsoplossingen voor eventuele financiële en materiële schade.
Goed om te weten
- Bij de laatste twee punten kan Zicht, risico- en verzekeringsadviseurs u ondersteuning bieden.
- Wilt u meer weten over goed werkgeverschap en werkgeversaansprakelijkheid? Of wilt u de bedrijfsrisico’s die u loopt als werkgever in kaart brengen en een goed werkgeverschap verzekering oplossing kiezen? Maak dan vrijblijvend een afspraak met een risicoadviseur.
Wij regelen het voor u
- U hoeft het niet alleen te doen
- Direct contact met een adviseur
- Altijd advies op maat
Selecteer uw kantoor
Voor directe contactgegevens.
Aalsmeer
- Zwarteweg 88
- 1431 VM Aalsmeer
- 0297-23 44 44
- Uw kantoor Aalsmeer
- 0297-23 44 44
Alkmaar
- Arcadialaan 28-C
- 1813 KN Alkmaar
- 072-576 57 65
- Uw kantoor Alkmaar
- 072-576 57 65
Apeldoorn
- Boogschutterstraat 1
- 7324 AE Apeldoorn
- 055-368 34 00
- Uw kantoor Apeldoorn
- 055-368 34 00
Uw kantoor Apeldoorn
Boogschutterstraat 1
7324 AE Apeldoorn
Schadeafdeling
Breda
- Ettensebaan 31
- 4813 AH Breda
- 076-530 55 55
- Uw kantoor Breda
- 076-530 55 55
Capelle aan den IJssel
- Rivium Quadrant 241
- 2909 LC Capelle aan den IJssel
- 010-272 43 00
- Uw kantoor Capelle aan den IJssel
- 010-272 43 00
Uw kantoor Capelle aan den IJssel
Rivium Quadrant 241
2909 LC Capelle aan den IJssel
Schadeafdeling
Den Bosch
- Europalaan 28-C
- 5232 BC 's Hertogenbosch
- 073-548 14 70
- Uw kantoor Den Bosch
- 073-548 14 70
Uw kantoor Den Bosch
Europalaan 28-C
5232 BC 's Hertogenbosch
Schadeafdeling
Eindhoven
- Beemdstraat 16
- 5652 AB Eindhoven
- 040-294 84 74
- Uw kantoor Eindhoven
- 040-294 84 74
Enschede
- Zuiderval 94-3
- 7543 EZ Enschede
- 053-432 48 00
- Uw kantoor Enschede
- 053-432 48 00
Groningen
- Paterswoldseweg 810
- 9728 BM Groningen
- 050-36 57 500
- Uw kantoor Groningen
- 050-36 57 500
Uw kantoor Groningen
Paterswoldseweg 810
9728 BM Groningen
Schadeafdeling
Heerhugowaard
- J. Duikerweg 5
- 1703 DH Heerhugowaard
- 072-576 57 65
- Uw kantoor Heerhugowaard
- 072-576 57 65
Uw kantoor Heerhugowaard
J. Duikerweg 5
1703 DH Heerhugowaard
Schadeafdeling
Huis ter Heide (Zeist)
- Amersfoortseweg 10-E
- 3712 BC Huis ter Heide
- 030-691 68 44
- Uw kantoor Huis ter Heide (Zeist)
- 030-691 68 44
Uw kantoor Huis ter Heide (Zeist)
Amersfoortseweg 10-E
3712 BC Huis ter Heide
Schadeafdeling
Nederweert
- Hulsenweg 19
- 6031 SP Nederweert
- 0495-58 48 47
- Uw kantoor Nederweert
- 0495-58 48 47
Rijswijk
- Veraartlaan 6
- 2288 GM Rijswijk
- 070-340 90 90
- Uw kantoor Rijswijk
- 070-340 90 90
Roermond
- Buitenop 9
- 6041 LA Roermond
- 0475-33 35 36
- Uw kantoor Roermond
- 0475-33 35 36
Sneek
- Oosterom 11
- 8602 DE Sneek
- 0515-23 89 77
- Uw kantoor Sneek
- 0515-23 89 77
https://klantenthousiasme.nl/api/Image/GetImageById?id=181
Zicht adviseurs
10
583 beoordelingen
Onze klanten beoordelen Zicht gemiddeld met een
8,8
-
Waarom zou ik kiezen voor een werknemersschadeverzekering bij Zicht adviseurs?
Zicht adviseurs is een onafhankelijke tussenpersoon. Onze deskundige adviseurs kunnen een groot aantal speciaal geselecteerde aanbieders van werknemersschadeverzekeringen vergelijken voor u. U bent dus verzekerd van een verzekering die het best bij uw wensen past. Wij zijn zowel telefonisch als via e-mail, chat en social media bereikbaar.
-
Wat is een werknemersschadeverzekering?
Met een werknemersschadeverzekering verzekert u de schade van een medewerker die hij of zij heeft opgelopen door een ongeval tijdens werktijd of een andere activiteit van het bedrijf. Ook als dit tijdens woon-werkverkeer is gebeurd.
-
Wat is goed werkgeverschap?
Goed werkgeverschap betekent dat de werkgever bij een ongeval tijdens een werkgerelateerd evenement de werknemer moet compenseren voor de schade. Dat wil zeggen dat de werkgever zorgt voor een juiste verzekering, of de werknemer (financieel) in de gelegenheid stelt een dergelijke verzekering af te sluiten. Lees meer over goed werkgeverschap en werkgeversaansprakelijkheid.