Zorg voor medewerkers - stress en psychosociale risico's
Stress is een ernstig probleem. Werknemers kunnen er zowel fysiek als emotioneel onder lijden. Het is ook erg lastig om stress te herkennen. Werkstress en psychosociale problemen zijn belangrijke aandachtspunten voor werkgevers. Weet u welke risico’s u loopt? En hoe gaat u daar mee om?
Het Europees Agentschap voor veiligheid en gezondheid op het werk (EU-OSHA) heeft een gratis e-gids ontwikkeld om arbeidsrisico’s aan te pakken en procedures ervoor op te stellen. De e-gids biedt werkgevers, en dan vooral werkgevers die minder dan 50 werknemers in dienst hebben, een bron van informatie.
Wat is stress en waardoor wordt stress veroorzaakt?
Hoe gaat u als werkgever hiermee om?
Wat zijn de wettelijke kaders?
Wat zijn de gevolgen voor werkgevers en werknemers?
Informatie over nationale hulpbronnen en praktische tools.
Is stress een reëel arbeidsrisico in uw organisatie?
De e-gids moet zorgen voor meer bewustwording van stress en bevat uitleg over de risico’s, oorzaken en gevolgen voor zowel de werknemers als voor u als werkgever. Ook vindt u er instructies om problemen snel te herkennen, mogelijke oplossingen, voorbeelden van preventieve en corrigerende maatregelen en veel gestelde vragen van werknemers en werkgevers. Handige tips dus als u meer aandacht voor stress wilt opnemen in het personeelsbeleid.
Is stress een reëel arbeidsrisico in uw organisatie? Dan hoort deze ook zeker thuis in de risicoinventarisatie en -evaluatie (RI&E).
Met een collectieve ongevallenverzekering krijgt een werknemer een uitkering als hij/zij door een ongeval voor altijd invalide blijft, of zijn/haar nabestaanden bij overlijden.
Voor wie is de collectieve ongevallenverzekering?
Een collectieve ongevallenverzekering is interessant voor alle ondernemingen vanaf 3 medewerkers in vast dienstverband en een totaal jaarloon vanaf € 60.000,-. Hoe meer mensen u verzekert, hoe lager de premie per persoon.
Welke risico’s zijn verzekerd?
Met een ongevallenverzekering is het volgende verzekerd:
Een uitkering als de werknemer overlijdt. Als de werknemer overlijdt door een ongeval, betaalt de verzekeringsmaatschappij het afgesproken bedrag.
Een uitkering als de werknemer voor altijd invalide blijft. Als de werknemer door een ongeval voor altijd invalide blijft, betaalt de verzekeringsmaatschappij een percentage van het verzekerde bedrag.
