BBL’er in dienst? Waar moet je aan denken als ondernemer? | Blog
Onlangs sprak ik met een klant over een BBL-student waar hij potentie in zag. En die hij graag in dienst wilde nemen. Maar hij twijfelde en wilde het bijna niet doen. Omdat hij nou eenmaal weinig tijd heeft als ondernemer. En omdat het allemaal weer net wat anders werkt. En dat vraagt weer tijd om je er in te verdiepen.
Ik ben blij dat het ter sprake kwam toen we met elkaar om de tafel zaten over pensioen. Want als er een BBL’er aan boord komt, dan heeft deze student ook recht op pensioen. Ik kon mijn klant haarfijn uitleggen wat het voor hem zou betekenen.
Investeren in de jeugd
Persoonlijk vind ik het in dienst nemen van een BBL-student een mooie manier om jonge, gemotiveerde mensen kansen te bieden. Maar ik kan me ook voorstellen dat het goed regelen van alles er omheen er nu juist voor zorgt dat je het aan je voorbij laat gaan. Terwijl het in de huidige arbeidsmarkt zo belangrijk kan zijn om mensen vroegtijdig aan je te bedrijf te binden.
Wat is BBL?
Een BBL-student volgt de beroepsbegeleidende leerweg. De beroepsbegeleidende leerweg is een stroming binnen het MBO waarbij een student tegelijkertijd werkt en leert. Deze student komt in dienst bij je bedrijf. En werkt er drie tot vier dagen per week. Ook gaat de student één tot twee dagen per week naar school. Je stelt als bedrijf een arbeidscontract op voor de dagen dat deze student in jouw onderneming werkt.
Deze student komt in dienst bij je bedrijf. En werkt er drie tot vier dagen per week. Ook gaat de student één tot twee dagen per week naar school. Je stelt als bedrijf een arbeidscontract op voor de dagen dat deze student werkt in jouw onderneming.
Tip: kijk in de cao
Een tip van mij: in de meeste cao’s vind je welke andere regelingen op BBL’ers van toepassing zijn. Soms staat er ook informatie in over bijvoorbeeld uurloon en loondoorbetaling tijdens een schooldag. Valt jouw onderneming niet onder een CAO? Dan kan er iets in de arbeidsvoorwaarden staan of opgenomen worden.
BBL’er in de pensioenregeling?
Een BBL-contract is een arbeidsovereenkomst. De werkgever kan de overeenkomst alleen tussentijds eindigen. In dezelfde situaties als bij een gewone arbeidsovereenkomst. Extra mogelijkheid voor het opzeggen is als de student stopt met de BBL-opleiding. Dit moet dan wel duidelijk in het BBL-contract worden opgenomen. Het antwoord op de vraag of je een BBL-student moet opnemen in de pensioenregeling, staat meestal in het pensioenreglement. In principe is het zo dat werknemers met een arbeidsovereenkomst, dus ook BBL’ers, meedoen aan de pensioenregeling. Dat geeft de student rechten.
Vragen?
Ben je na het lezen van mijn blog enthousiast geworden? Of kreeg je hierdoor net het duwtje in de goede richting? Neem dan contact met me op. Ik kan je precies (en vrijblijvend) vertellen hoe het zit en heb nog wat mooie praktijkervaringen die ik graag met je deel.
We regelen het voor u
- Advies op maat
- Persoonlijk contact
- Samen met een adviseur
Selecteer uw kantoor
Voor directe contactgegevens.
Aalsmeer
- Zwarteweg 88
- 1431 VM Aalsmeer
- 0297-23 44 44
- Uw kantoor Aalsmeer
- 0297-23 44 44
Alkmaar
- Arcadialaan 28-C
- 1813 KN Alkmaar
- 072-576 57 65
- Uw kantoor Alkmaar
- 072-576 57 65
Apeldoorn
- Boogschutterstraat 1
- 7324 AE Apeldoorn
- 055-368 34 00
- Uw kantoor Apeldoorn
- 055-368 34 00
Breda
- Ettensebaan 31
- 4813 AH Breda
- 076-530 55 55
- Uw kantoor Breda
- 076-530 55 55
Capelle aan den IJssel
- Rivium Quadrant 241
- 2909 LC Capelle aan den IJssel
- 010-272 43 00
- Uw kantoor Capelle aan den IJssel
- 010-272 43 00
Den Bosch
- Europalaan 28-C
- 5232 BC 's Hertogenbosch
- 073-548 14 70
- Uw kantoor Den Bosch
- 073-548 14 70
Eindhoven
- Beemdstraat 16
- 5652 AB Eindhoven
- 040-294 84 74
- Uw kantoor Eindhoven
- 040-294 84 74
Enschede
- Zuiderval 94-3
- 7543 EZ Enschede
- 053-432 48 00
- Uw kantoor Enschede
- 053-432 48 00
Groningen
- Paterswoldseweg 810
- 9728 BM Groningen
- 050-36 57 500
- Uw kantoor Groningen
- 050-36 57 500
Heerhugowaard
- J. Duikerweg 5
- 1703 DH Heerhugowaard
- 072-576 57 65
- Uw kantoor Heerhugowaard
- 072-576 57 65
Nederweert
- Hulsenweg 19
- 6031 SP Nederweert
- 0495-58 48 47
- Uw kantoor Nederweert
- 0495-58 48 47
Rijswijk
- Veraartlaan 6
- 2288 GM Rijswijk
- 070-340 90 90
- Uw kantoor Rijswijk
- 070-340 90 90
Roermond
- Buitenop 9
- 6041 LA Roermond
- 0475-33 35 36
- Uw kantoor Roermond
- 0475-33 35 36
Sneek
- Oosterom 11
- 8602 DE Sneek
- 0515-23 89 77
- Uw kantoor Sneek
- 0515-23 89 77
Utrecht
- Daltonlaan 600
- 3584 BK Utrecht
- 030-691 68 44
- Uw kantoor Utrecht
- 030-691 68 44