Blogs: inzichten van onze zakelijke adviseurs

Pensioenafspraken zijn voor veel werkgevers een vanzelfsprekend onderdeel van de arbeidsvoorwaarden. Toch merk ik in de praktijk dat dit niet altijd duidelijk of actueel is vastgelegd. Dat kan onnodig tot vragen of zelfs problemen leiden. Met een zorgvuldige vastlegging voorkomt u veel onduidelijkheid. In dit blog vertel ik graag welke tips ik klanten vaak geef om dit goed vast te leggen.

Steeds meer ondernemers kiezen voor een groendak. En dat is een slimme zet. U draagt bij aan een beter klimaat, u verbetert de isolatie van uw pand en vermindert wateroverlast. Bovendien verlengt een groendak de levensduur van uw dakbedekking. Ook kunt u in veel gemeenten subsidie krijgen voor het aanleggen van een groendak.

Duurzaamheid bepaalt de toekomst van uw onderneming. De cijfers zijn duidelijk: bedrijven die duurzaam ondernemen, hebben een overlevingskans van meer dan 90%. Het gemiddelde bedrijf blijft steken op 70%. Maar wat levert het u onderaan de streep op?

Elke dag vallen steeds meer mkb-bedrijven stil. Niet door brand, maar door één klik. Eén onschuldige bijlage. Eén vergeten update. En plots liggen klantdata op straat, servers op slot en staan reputaties op de tocht. U kunt zomaar slachtoffer worden van een digitale aanval. Met een cybercrimeverzekering beperkt u de schade. U krijgt snel hulp om weer aan het werk te gaan. Zo blijft uw bedrijf draaien en voorkomt u hoge kosten.

Wij vinden het belangrijk dat ondernemend Nederland heldere keuzes maakt met betrekking tot het wel of niet verzekeren van risico’s. Maar om tot een uitgebalanceerde keuze te komen van wát je kiest, is het van belang dat je eerst begrijpt waarom je iets moet doen.

Werken met elektrisch gereedschap en batterijen is een mooie ontwikkeling in de verduurzaming van uw onderneming, maar ook een verandering van uw risico's. Daar vertel ik in dit blog meer over.

Clausules. Ik wil u meenemen in dit bijzonder en belangrijk element van mijn dagelijkse vakgebied en zeker een deel wat wellicht weinig aandacht krijgt. Terwijl dit onderdeel het meest essentieel kan zijn. Clausules zijn belangrijk, zeker voor u!

Als mkb-ondernemer heeft u elke dag te maken met verschillende risico’s. Eén van de belangrijkste verzekeringen die u kunt afsluiten om uzelf en uw bedrijf te beschermen, is de bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.

Met een bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering (AVB) is schade die u of uw werknemers veroorzaken aan anderen en/of spullen van anderen verzekerd.

Als ondernemer is het heel belangrijk om altijd goed voorbereid te zijn op het moment dat dit relevant wordt. Deze blog geeft alle ins and outs over de bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.

Als er een fout wordt gemaakt door een bestuurder en de bv gaat failliet, dan is het geen vanzelfsprekendheid meer dat je thuis ‘veilig’ is. En wist u dat het niet afsluiten van een verzekering, waardoor de onderneming failliet gaat ÓÓK een daad van kennelijk onbehoorlijk bestuur is?

Reparaties, ongeplande stilstand, verzekeringsclaims en uiteindelijk ook verhoogde premies kunnen de operationele kosten aanzienlijk verhogen. En dat kan een negatieve invloed op de winstgevendheid van uw bedrijf hebben.

Steeds meer ondernemers zijn zich bewust van het duurzaam ondernemen. Wat het kan brengen voor het milieu, maar ook wat het kan doen voor hun eigen portemonnee. Tijdens mijn gesprekken met klanten komt dit onderwerp ook altijd ter sprake. Een van de onderdelen hiervan is het verzekeren van zonnepanelen.

De kosten voor de herbouw van gebouwen en het vervangen van inventaris zijn nog nooit zo hard gestegen als tijdens de afgelopen jaren. Dit kan betekenen dat de hoogte van de verzekerde bedragen niet in de pas lopen met de realiteit. En dat heeft mogelijk als gevolg dat je bij een schade niet het volledige bedrag uitgekeerd krijgt.

De Wet betaald ouderschapsverlof zorgt ervoor dat werknemers geld ontvangen tijdens een deel van hun verlof als ouders. Zo hebben gezinnen meer tijd om te wennen aan de nieuwe situatie. En kunnen ouders samen bewuste keuzes maken over de verdeling van werken en zorgen. We leggen je uit hoe het precies werkt.

Onlangs sprak ik met een klant over een BBL-student waar hij potentie in zag. En die hij graag in dienst wilde nemen. Maar hij twijfelde en wilde het bijna niet doen. Omdat hij nou eenmaal weinig tijd heeft als ondernemer. En omdat het allemaal weer net wat anders werkt. En dat vraagt om tijd. Om je er in te verdiepen.

Als zakelijk risicoadviseur voer ik regelmatig gesprekken met ondernemers over wel of niet verzekeren en zo ja wat iets dan waard is. Bijvoorbeeld het pand waarin ze gevestigd zijn of waarin ze willen investeren door bijvoorbeeld te verduurzamen. Hoe bepaal je dan wat zo’n pand waard is? En waar moet je allemaal aan denken? Ik licht graag toe wat ik in de praktijk tegen kom.

Als zakelijk risicoadviseur krijg ik regelmatig vragen over de risico inventarisatie en evaluatie (RI&E). De RI&E is wettelijk verplicht voor alle werkgevers. Dat staat in de Arbowet. Maar het naleven en up-to-date houden van de RI&E is ook van belang van bij een aantal zakelijke verzekeringen. Er zijn namelijk risico’s als deze niet goed op orde is. Hier leg ik je graag wat over uit.

Werkgevers zitten met hun handen in het haar. Hoe krijgen ze het werk verzet, terwijl ze te weinig personeel hebben? Laatst was ik uitgenodigd voor een oriënterend pensioen gesprek met een werkgever. Hij had voor zijn medewerkers nog geen pensioenvoorziening geregeld. En dringend op zoek naar nieuwe werknemers, kwam hij erachter dat een passend pensioen een gewilde arbeidsvoorwaarde was. Eentje die nieuwe werknemers trekt.

Afgelopen weken volgde ik het programma ‘Scheefgroei’ in Nederland op NPO 1. Een van de afleveringen ging over pensioen. Het blijkt dat er enorme verschillen zijn tussen pensioeninkomens van mensen.

Wat fijn dat ik in dit verzekeringsblog weer een mooi onderwerp uit mijn branche met jullie mag bespreken. Dit keer wil ik het hebben over aansprakelijkheid van werkgevers voor letsel van ingeleend personeel.

Hoe komt u tot keuzes bij het invullen van uw verzekeringspakket? Als ik tijdens mijn gesprekken met beslissers van ondernemingen de vragen “Wat kunt u als financieel risico dragen?” en “Wat wilt u als financieel risico dragen?” stel, hebben ze een zeer heldere kijk op risico’s in hun organisatie. Maar is de uitvoering in de praktijk ook zo makkelijk?

Weet u van elke werknemer op elk moment of hij/zij een partner heeft? En zo ja, wie deze partner is? Misschien niet het eerste waar u aan denkt bij het inregelen van een goed pensioen voor uw werknemers. Enige tijd geleden hoorde ik over een situatie waarin een werkgever het verlies van een werknemer te betreuren had. En waar er voor de partner én voor de werkgever een ontzettend vervelende situatie ontstond, omdat het partnerpensioen niet goed was geregeld.

Zomer 2021. Het noorden van Nederland had al vakantie, het zuiden was de koffers aan het pakken. Maar toen kwam de regen. Heel veel regen. De foto’s en de video’s van overstroomde straten in Limburg zal ik niet snel vergeten. Klimaatveranderingen en de maatregelen die getroffen moeten worden stonden al hoog op de agenda, maar deze wateroverlast heeft (weer) voor een wake-up-call gezorgd. Denkt u ook weleens na wat de gevolgen van ‘extreme neerslag’ voor uw gebouw kunnen zijn?

‘het zit soms in de kleine lettertjes' In dit blog wil ik graag aandacht besteden aan aansprakelijkheid voor jouw personeel in het verkeer. Het lijkt misschien een simpel risico. Maar als je inzoomt op het risico, dan merk je dat het er op detailniveau bijzonder geraffineerd aan toe kan gaan. Ik licht dit graag aan jullie toe aan de hand van een praktijkvoorbeeld.

De meeste ondernemers hebben wel een beeld bij aansprakelijkheid. Een veel gehoorde interpretatie van aansprakelijkheid is dat je iets stuk maakt van iemand en dat je vervolgens moet betalen. Bijvoorbeeld het omstoten van de welbekende Ming-vaas in het kantoor van een opdrachtgever. In dit blog wil ik graag inzoomen op het begrip contractuele aansprakelijkheid. Wat is het en hoe gaat u er als ondernemer mee om?