De betere werk-privé balans van de oudere werknemers zorgt voor meer motivatie om het werk vol te houden en een kleinere kans op verzuim of uitval. Er ontstaat ook ruimte in uw bedrijf voor jongeren of nieuwe instroom. Maar ook kennis en ervaring blijft langer behouden in uw bedrijf en kan geleidelijk worden overgedragen aan jongere werknemers.