Waardeoverdracht

Waardeoverdracht van mijn werkgeverspensioen

Pensioen is uw inkomen voor later. De meeste mensen denken hier niet graag over na. Het wordt toch collectief geregeld door de werkgever? Toch is het verstandig om hier op sommige momenten wel bij stil te staan. Bijvoorbeeld als u van werkgever wisselt. U heeft dan recht op waardeoverdracht van uw pensioen. Weet u hoe het werkt?
Bel voor een afspraak
vrijblijvend en informatief

Wat is waardeoverdracht van uw pensioen?

Als u een andere baan krijgt, vraagt de salarisadministratie van de nieuwe werkgever meestal of u uw pensioen van uw vorige baan wil meenemen. Dit betekent dat het geld, dat in het pensioenfonds of bij de pensioenverzekeraar van de oude werkgever is gestort, wordt overgeheveld naar de pensioenuitvoerder van uw nieuwe werkgever. Dat heet waardeoverdracht pensioen. Er gaat bij waardeoverdracht geen geld verloren. Als u besluit niet voor waardeoverdracht van uw pensioen te kiezen, dan blijft het geld bij uw oude pensioenuitvoerder staan. Het wordt daardoor een 'premievrij' en zogeheten 'slapend' pensioen.
Pensioen en inkomen - Zicht adviseurs

Weetjes over waardeoverdracht

  • Waardeoverdracht van uw pensioen is niet verplicht, het is een recht.
  • Uw (ex-)werkgevers zijn in principe verplicht om hier aan mee te werken. In sommige gevallen kan een werkgever dit weigeren.
  • U kunt op ieder moment na indiensttreding ( bij baanwisseling na 1-1-2015) voor waardeoverdracht kiezen.
  • Een offerte aanvragen voor waardeoverdracht is vrijblijvend.
  • Waardeoverdracht is niet altijd een verstandige keuze.
  • Waardeoverdracht mag ook voor in het verleden opgebouwde pensioenen.
  • Soms wordt de door u aangevraagde waardeoverdracht uitgesteld. Dit gebeurt als de dekkingsgraad van de pensioenuitvoerder lager is dan 100%.
Pensioen en inkomen - Zicht adviseurs

Wanneer is waardeoverdracht pensioen een verstandige keuze?

Dat hangt af van de verschillen in de pensioenregelingen. U kunt pas een verstandige keuze maken als u de verschillen kent. Kijk op uw Uniform Pensioen Overzicht (UPO). Let daarbij op de volgende punten: 
  • Wat voor type pensioenregeling is de nieuwe regeling: een eindloon, middelloon of beschikbare premieregeling? 
  • Is er verschil in de pensioenleeftijd? 
  • Hoe is het nabestaandenpensioen geregeld?
  • Is er een verschil in de jaarlijkse verhoging (indexatie) van het pensioen? 
  • Wilt u straks van één of meer pensioenuitvoerders pensioeninkomen krijgen? 

Inzicht

Als u uw oudedagsvoorzieningen goed wilt regelen, is het allereerst belangrijk een goed inzicht te hebben in hoe u ervoor staat. Op de website www.mijnpensioenoverzicht.nl kunt u eenvoudig opzoeken hoeveel pensioen u heeft opgebouwd en bij welke pensioenuitvoerders.

Heeft u advies nodig?

  • Bij u thuis
  • Op ons kantoor
  • Via webcam